王星
- 作品数：5 被引量：13H指数：2
- 供职机构：云南冶金集团股份有限公司更多>>
- 相关领域：文化科学水利工程经济管理更多>>
- 劈裂灌浆在土堤防渗中的应用被引量：2
- 2006年
- 土坝劈裂灌浆是我国近年来研究处理堤坝隐患成功的一项新技术,属我国首创。为了使之更好地应用于漏水土坝的止漏、防渗工程施工,达到制止坝体漏水的目的,从理论基础、灌浆孔的布置、灌浆孔施工、灌浆材料及灌注方法等五个方面,论述了劈裂灌浆的原理、布置和主要施工工艺及控制,并结合工程实例提出了一些指导性经验和体会。
- 戚中兴王星
- 关键词：水利水电工程土坝劈裂灌浆工艺措施
- 基于企业集团的eHR项目实施方法研究
- 2013年
- 随着全球化、信息化以及市场需求越来越呈现出多样性与多变性,企业之间的竞争已经演变成了对人才的竞争,企业越来越清醒地认识到,人力资源管理在企业管理决策中的核心作用。因此,建立一个强大的人力资源管理系统是企业,特别是大型企业集团在人力资源管理中的必然趋势和要求。
- 王星
- 关键词：企业集团EHR
- 对高职院校二级管理体制的探索与思考被引量：2
- 2011年
- 高职教育的蓬勃发展,高职院校办学规模的不断扩大,迫切需要探索和思考一种新的内部管理模式。探索建立高职院校二级管理体制的有效途径,通过降低管理重心,合理分权、充分授权,调整各管理层级的管理幅度,健全管理制度,规范管理行为,激发二级学院办学和管理的主动性和活力,是提高学校整体办学效益的一种有效尝试。
- 邹娅玲王艳王星杨功楠
- 关键词：高职院校
- 企业实践视角下的校企文化对接路径创新与策略研究被引量：8
- 2012年
- 本文通过对校企文化对接的理论梳理与现状反思,指出校企文化对接需要突破的问题是两种文化对接的理论视角创新和路径选择优化,进而从企业实践视角出发,尝试性提出了校企文化对接的策略。
- 周昌武高芳王星黎小浪
- 关键词：校企文化对接校企合作
- 对高校收入分配制度改革的认识与思考被引量：1
- 2010年
- 收入分配制度是高校人力资源配置最有效和最直接的调控杠杆。随着高校收入分配制度改革的不断深化,收入分配体系中的各种矛盾和问题逐步凸显出来。从分析现行高校收入分配体系中存在的问题入手,阐述了建立科学合理的收入分配新格局的几点建议,以期激励广大教职工的积极性和创造性,实现高校人力资源的良性流动,推动高校健康发展。
- 邹娅玲王星施卫新王艳
- 关键词：高校收入分配制度薪酬体系激励机制
