刘凡齐 作品数:35 被引量:79 H指数:4 供职机构: 北方民族大学 更多>> 发文基金: 宁夏回族自治区自然科学基金 国家自然科学基金 更多>> 相关领域: 经济管理 电气工程 文化科学 自动化与计算机技术 更多>>
变压器联结组别判别解析公式化方法研究 2020年 通过分析变压器同柱高、低压绕组绕向和端子标记与其电压相量之间的关系,建立变压器联结组别判别公式化数学模型,并采用传统相量图分析法,对所提数学模型的正确性进行了验证。 张新闻 吴帆 刘凡齐关键词:变压器 联结组别 一种电气控制的排线装置 本实用新型提供一种电气控制的排线装置,该电气控制的排线装置,包括控制柜,所述控制柜的一侧设置有柜门,所述控制柜的内部设置有排线机构,所述排线机构包括排线架、第一固定架、第一滚轴、连接架、固定管、转轴、收线辊、第二固定架和... 刘凡齐电力系统扰动振荡的参数识别及抑制方法研究 本文以电力系统小扰动引起的低频振荡为研究对象,改进了低频振荡模态参数的识别方法,同时研究了低频振荡控制方式的新方法。 低频振荡模态参数的辨识方式通常是通过带通滤波法及小波滤波法对信号做滤波处理而后计算系统特征根,本文对模... 刘凡齐关键词:低频振荡 参数识别 文献传递 基于EMD的次同步扭振模态参数的普罗尼分析 2013年 次同步扭振是发电机主轴因为受到电网小干扰的影响而产生的扭转振动,是影响电网稳定性的主要问题之一。基于EMD优化小扰动模态参数的普罗尼辨识法,把EMD的时空滤波特征与小扰动测试信号的频率特征相结合提取小干扰分量,通过普罗尼算法辨识其模态参数,利用重采样处理提高参数辨识精度,并做仿真试验进行验证。由EMD的时空滤波特征和扭振信号的频谱特征,合成一个次同步扭振分量可对噪声及其他频率的干扰信号有所抑制。对次同步扭振而言,重采样的采样频率在150~500Hz、数据窗在8s左右时辨识精度最高。经重采样处理和EMD提取次同步扭振分量,再进行次同步扭振模态参数辨识的方法精准度较高。 姜建国 刘凡齐 战祥建关键词:参数辨识 经验模态分解 仿真 无线空中鼠标 被引量:2 2017年 鼠标自计算机诞生至今已走过了将近50年的历史,经历了几次重大的创新,它的功能越来越强大。无线空中鼠标的出现是人机交互领域一个巨大突破,它解决了鼠标的操作都不能离开以接触面使用的限制,使人们操作计算机更加快捷便利。利用MEMS传感器技术,研究并设计一款新型的无线空中鼠标,实现鼠标的智能化。通过采用加速度传感器、陀螺仪、STM32微处理器、无线收发模块和USB接口等外部设备来构建整个无线空中鼠标系统。实际应用表明,该系统具有操作简便、测试准确、性价比高等特点。 孙在尚 刘凡齐关键词:MEMS传感器 智能化 陀螺仪 一种电气自动化设备的检测装置 本实用新型公开了一种电气自动化设备的检测装置,属于电气自动化技术领域,包括固定台面,固定台面上设有多个固定杆,固定台面内设有转动圆盘,转动圆盘的下方设有转动齿轮。本实用新型通过固定台面、固定杆和伺服电机的配合使用,可以在... 刘凡齐高校经济学教育的现状分析和对策初探 被引量:1 2007年 通过对高校经济学教育中存在的教育目标不明确、教学方法简单、师资力量薄弱及教材体系不健全等诸多方面问题的分析,指出经济学教育滞后于市场经济的步伐,既影响了经济学教育自身的发展,同时也影响经济学人才的培养。有针对性地进行分析,并尝试提出建议,以期推动具有中国特色的马克思主义经济学教育的不断发展。 刘凡齐关键词:经济学教育 马克思主义经济学 基于滑模变结构双馈风力发电机直接功率控制 被引量:2 2015年 针对双馈风力发电系统直接功率控制(Direct Power Control,DPC),提出将一种变指数趋近律滑模变结构控制策略用于双馈风力发电机直接功率控制中,并通过引入空间矢量调制技术使DPC的开关频率保持恒定。由滑模控制直接计算所需的转子控制电压以消除瞬时有功、无功功率误差。仿真结果表明,与传统矢量控制,开关频率恒定直接功率控制相比,滑模直接功率控制对系统参数不确定、外部扰动具有强鲁棒性,系统的动、静态性能优良。 王君瑞 彭飘飘 刘凡齐关键词:双馈风力发电 滑模变结构 直接功率控制 环形电抗器及装置 本实用新型提供了一种环形电抗器及装置,涉及电抗器的技术领域,包括磁芯和线圈,磁芯为环形磁芯,该环形磁芯包括第一磁芯柱和与第一磁芯柱对称的第二磁芯柱,第一磁芯柱设置有第一气隙和第二气隙,第二磁芯柱上设置有第三气隙和第四气隙... 李学生 白东浩 张尊扬 盛洪江 张新闻 师洪涛 吴国强 刘凡齐 梁硕文献传递 煤炭企业构建学习型组织的问题及对策 2006年 通过对煤炭企业在创建学习型组织中存在的认识不足、急功近利、缺乏创新、工学矛盾及职工素质低等问题进行深入分析,结合学习型组织构建的核心内容。强调煤炭企业在构建学习型组织的过程中应该以领导和职工的思想意识培养为核心,把改善心智进行持续创新发展、优化学习环境形成浓厚学习氛围和建立长效激励机制不断强化等作为创建的关键。 刘凡齐 汪江洪 王前飞关键词:煤炭企业 学习型组织