李娟娟
- 作品数：5 被引量：6H指数：1
- 供职机构：三峡大学第一临床医学院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学哲学宗教更多>>
- 风险管理在外科护理管理中的应用探析
- 2021年
- 为增强我院外科护理管理水平,本文深入研究了风险管理模式对该科室护理管理工作的影响。方法:随机抽取我院2020年度收治的80例外科患者,将其平均分至对照组(常规护理方法)和观察组(风险管理干预),比较两组患者的护理效果。结果:为外科患者提供风险护理干预,使其护理安全性及满意度显著提高,有效避免医患纠纷事件的发生,反观常规组比较逊色,P<0.05。结论:对外科患者采取风险护理干预,可以显著增强该类患者的护理安全性,并使医患纠纷的情况得到较好的控制。同时令患者对护理工作的满意度明显提升,值得在今后的临床工作中进一步推广。
- 李娟娟
- 关键词：风险管理外科护理管理
- 新护士培训中带教老师遴选方法的改进被引量：5
- 2010年
- 目的探讨新护士培训中改进带教老师遴选方法的效果。方法将新护士205人随机分为实验组(102人)和对照组(103人)。对照组采用传统方法带教,即指定1名带教老师对新护士进行全方位培训;实验组采用带教老师遴选革新的方法带教,即将新护士培训过程分成3个阶段,熟悉阶段指定带教老师、掌握阶段新护士自己选择带教老师、提高阶段指定和自选结合确定带教老师进行培训。结果实验组理论与操作考核成绩、危重患者护理能力、护理文件书写成绩及护理缺陷、差错发生率显著优于和低于对照组(均P<0.01)。结论遴选带教老师方法的改进,可提高新护士的培训效果。
- 吴胜梅田玉凤望凤玲熊丽娇李娟娟
- 关键词：新护士带教老师遴选教学管理
- 职场暴力对儿科护士创伤后应激障碍的影响被引量：1
- 2022年
- 目的:探讨儿科护士遭遇职场暴力后创伤后应激障碍(PTSD)的现状及机制。方法:采用职场暴力量表、心理弹性量表(CD-RICS)、情绪管理量表和创伤后应激障碍症状清单平民版(PCL-C),对422名儿科护士进行评估。结果:422名儿科护士的职场暴力水平为6.62±2.45,心理弹性水平为66.36±12.48,情绪管理水平为47.22±8.15,PTSD水平为34.01±8.62。职场暴力与心理弹性、情绪管理和PTSD呈显著相关性(均P<0.05),情绪管理与心理弹性呈正相关(P<0.05),PTSD与心理弹性和情绪管理均呈负相关(均P<0.05)。职场暴力、心理弹性差和情绪管理能力差是发生PTSD的高危因素。心理弹性和情绪管理在职场暴力与PTSD之间具有中介作用(效应值分别为0.11和0.15,分别占总效应的30.81%和39.89%)。结论:职场暴力对于儿科护士的PTSD有较大影响,心理弹性和情绪管理在其中起中介作用。
- 覃静霞李娟娟李易曾欢李茶香
- 关键词：儿科护士心理弹性情绪管理创伤后应激障碍
- 固定昏迷患者的体位支架
- 一种固定昏迷患者的体位支架，多个直角三角形架体通过长木条连接成一个直角三角形棱柱架，每两个直角三角形架体之间间隔一定距离；直角三角形架体的数量为六个；直角三角形架体的两直角边上包裹有海绵垫。本实用新型提供的固定昏迷患者的...
- 吴胜梅李红艳易凤仙熊丽娇肖姗李娟娟钱静白萍胡雯文李彬彬余小晓张雪飞王盼杨晓丽李力
- 文献传递
- 硬膜下积液防护帽
- 一种硬膜下积液防护帽，包括头箍、压力袋和弹力帽，头箍的外圈与弹力帽配合连接，弹力帽的内部设有压力袋；所述的头箍为圈状，大小可调；所述压力袋与人体头颅骨相配合；所述压力袋有两片组成；所述压力袋内装有矿物盐。本实用新型提供的...
- 吴胜梅王萍谢茜崔克雄邓远国张桂萍袁玉兰熊丽娇李娟娟肖姗
- 文献传递
