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王龙

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：南京信息工程大学人事处更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇内部分配制度
  • 1篇内部分配制度...
  • 1篇分配制
  • 1篇分配制度改革

机构

  • 1篇南京信息工程...

作者

  • 1篇王龙
  • 1篇白光志

传媒

  • 1篇气象教育与科...

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
浅议高等学校内部分配制度改革
2007年
分析了高等学校内部分配制度改革的一些基本模式及存在的问题，说明了进一步深化高校内部分配制度改革的重要性，并提出建议：1．高校内部分配制度改革应体现“以人为本”的理念；2．完善配套的人事制度改革措施；3．建立向优秀人才倾斜的分配激励机制；4．内部分配制度必须反映学科的不同差异，尊重学术工作的不同特性；5．内部分配制度必须发展相应的公平和可操作的评估计划；6．内部分配制度改革应反映院系工作重点，确保院系工作重点与教师合理利用时间的适当配合；7．制定系统、完整的文件，规范操作。
王龙白光志
关键词：内部分配制度
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