姚宏城
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：广东科学技术职业学院更多>>
- 发文基金：广东省科技厅软科学项目更多>>
- 相关领域：社会学文化科学经济管理更多>>
- 创意产业与高职学生职业能力培养体系的构建被引量：1
- 2011年
- 创意时代的职业世界发生了急剧的变化,职业结构、职业活动及职业供求等充满了不确定性,对从业人员的职业能力提出了更高的要求。从创意产业的内涵出发,分析创意产业对人才素质的基本要求,立足产业现场对高职教育职业能力体系进行分析和构建,可以为高职教育的课程开发和教学改革提供借鉴。
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- 关键词：创意产业高职学生职业能力培养体系
- 上市公司员工创新心理素质的实证研究
- 2013年
- 本文选取珠江三角洲3家大型创新型上市公司为研究对象,使用《企业员工创新心理素质调查问卷》,分析企业员工创新心理素质的结构与特点,及其对员工创造力的影响。结果表明,上市公司团队员工创新心理素质成员的结构和特点有明显的差异。创新角色认同是促进或阻碍企业员工创新活动的主要因素。建议企业建立以人为本的创新理念和制度,提高员工对创新角色的认同感,形成创新企业发展的动力源泉。
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- 关键词：上市公司创新心理素质
- 创意产业视阈下高职课程的构建
- 2011年
- 从创意产业的内涵和特征出发,阐述了创意产业与传统产业在经济活动上的差异,剖析了企业和工人在两种产业形态下的变化,从创意产业视阈出发,对构建高职课程进行了分析和探索,以期对当前高职教育课程改革有所启发。
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- 关键词：创意产业高职课程
