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陈小燕

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：山东大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇支持性
  • 1篇职业道德
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇中介作用
  • 1篇组织氛围
  • 1篇氛围

机构

  • 1篇山东大学

作者

  • 1篇王楠楠
  • 1篇陈小燕

传媒

  • 1篇科技与经济

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
参与式领导对员工能力及其职业道德的影响——支持性组织氛围的中介作用被引量：4
2017年
基于企业组织氛围的相关理论,通过问卷调查,对704名科技企业员工进行调研,探究参与式领导对于员工能力及员工职业道德的影响和内在作用机制。研究结果表明,参与式领导对于支持性组织氛围的形成具有显著的正向作用;参与式领导通过支持性组织氛围对员工能力及员工职业道德起着间接作用,即支持性组织氛围在参与式领导与员工能力之间,以及参与式领导与员工职业道德之间均具有部分中介作用。
王楠楠姚盛楠吴国滨陈小燕
关键词：职业道德中介效应
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共1页<1>
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