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洪婷

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：辽宁对外经贸学院更多>>
发文基金：辽宁省社会科学规划基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源外包
  • 1篇资源外包
  • 1篇外包
  • 1篇规避
  • 1篇规避措施
  • 1篇风险及规避

机构

  • 1篇辽宁对外经贸...

作者

  • 1篇许彩霞
  • 1篇洪婷

传媒

  • 1篇辽宁行政学院...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
辽宁小企业人力资源外包驱动因素、风险及规避措施研究被引量：1
2016年
随着经济全球化趋势的不断推进,企业要想适应复杂、多变的外部环境,就需要不断提高自身专有技术水平。因此,外包这一新型管理模式便进入到大众的视野中来。本文以辽宁小企业为研究对象,通过对小企业实施人力资源管理外包的驱动因素和风险的详细分析,提出防范人力资源管理外包风险的规避措施,从而提高小企业人力资源管理的高度和核心竞争力,为小企业创造最大利益价值。
洪婷许彩霞
关键词：人力资源外包规避措施
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