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张眉

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：常熟理工学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇终身雇佣
  • 1篇终身雇佣制
  • 1篇文化对比
  • 1篇文化对比研究
  • 1篇固定工
  • 1篇固定工制度
  • 1篇雇佣
  • 1篇雇佣关系
  • 1篇雇佣制

机构

  • 1篇常熟理工学院

作者

  • 1篇陈戴丹
  • 1篇张眉

传媒

  • 1篇湖北函授大学...

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
中日企业文化对比研究之雇佣关系被引量：1
2015年
固定工制度曾经是我国全民所有制单位的基本用工制度,而与此相似的日本的终身雇佣制根植于市场经济。两者在某一阶段都为经济发展做出了特殊的贡献。本文通过结合长江三角洲地区的日资情况,对两者本身的概念以及实施现状进行了详细的调查、分析,并对两者的差异及形成这种差异的原因进行了具体的阐述探讨,希望对今后就业的大学生,尤其是日语专业大学生的就业起到一定的启发性作用。
陈戴丹勝川真琴张眉
关键词：终身雇佣制固定工制度
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共1页<1>
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