刘果
- 作品数：2 被引量：0H指数：0
- 供职机构：四川大学工商管理学院更多>>
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- 人力资本的分类开发策略研究
- 2009年
- 人力资本对企业和国民经济的作用日益凸显,企业对人力资本开发的投资力度日益加大。然而,实践表明,企业的人力资本开发投资存在投入产出率不高的现象,其主要原因是企业没有针对各种人力资本的不同特点,选择合适的开发策略。按"职务"与"贡献"两个维度可以将人力资本分为四种类型,并将企业人力资本开发策略分为标准化策略和个性化策略,建立人力资本类型与人力资本开发策略之间的匹配模型。这一理论模型可以避免人力资本开发上的"一刀切",为提高人力资本开发投资收益率提供新的思路。
- 刘果刘苹陈维政
- 关键词：人力资本
- 企业生命周期在企业家社会网络对企业绩效影响中的调节作用
- 2011年
- 通过对国内外关于社会网络与企业绩效关系的文献回顾,进一步明确了企业家内、外社会网络对企业绩效的积极作用。同时,根据企业生命周期的研究,认为在生命周期不同阶段中,企业家内、外社会网络对企业绩效作用的重要性不同,在此基础上提出企业生命周期在企业家社会网络对企业绩效影响中的调节作用的理论模型。
- 刘果刘苹蔡鹏
- 关键词：企业家社会网络企业绩效企业生命周期
