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于海燕

作品数：2 被引量：44H指数：2
供职机构：中山大学更多>>
相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇设备管理
  • 1篇生命周期
  • 1篇生命周期管理
  • 1篇实验技术队伍...
  • 1篇全生命周期
  • 1篇全生命周期管...
  • 1篇周期管理

机构

  • 2篇中山大学

作者

  • 2篇温光浩
  • 2篇陈敬德
  • 2篇于海燕
  • 1篇程蕾
  • 1篇刘慧兵
  • 1篇胡国庆
  • 1篇刘小芳
  • 1篇肖楠

传媒

  • 1篇实验室研究与...
  • 1篇实验技术与管...

年份

  • 2篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于设备全生命周期管理的多部门协同探讨被引量：28
2011年
阐述了协同的概念,分析了高校设备全生命周期管理多部门协同的必要性。提出了信息协同、业务协同和政策协同3种部门协同的模式。介绍了中山大学的多部门协同整体架构以及一体化设备管理系统与相关部门管理系统之间信息协同的初步设计思路。
陈敬德于海燕刘小芳胡国庆温光浩刘慧兵
关键词：全生命周期管理设备管理
推行关键技术岗 开辟实验技术队伍建设新路径被引量：16
2011年
为建设一支符合实验技术队伍自身发展规律和学校发展需要的结构合理、业务精湛的专业技术队伍,突破我国高校实验队伍建设工作的瓶颈,我校在多年实验技术队伍建设改革的基础上,推行了实验室关键技术岗位聘任的探索性举措,为建设一支符合学校战略发展需要的实验技术队伍开辟了新的路径。本文介绍了我校实验技术队伍建设关键技术岗位聘任改革的必要性、改革的背景和基础、改革的创新点和改革的成效以及存在的问题,为高校实验技术队伍建设提供参考。
于海燕肖楠程蕾陈敬德温光浩
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