王良辉
- 作品数：5 被引量：41H指数：3
- 供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>
- 管理层任职网络会影响高管薪酬吗?——一项基于社会资本的实证研究被引量：22
- 2018年
- 我国上市公司高管"天价薪酬"和"零薪酬"并存的乱象引发了全社会关于"高管薪酬由何决定"的广泛讨论,在这场讨论中,高管的社会资本作为人力资源的重要组成部分却极少被提及。本文从理论上辨析管理层任职网络中蕴含的两类社会资本——信息资本和控制资本。信息资本反映高管对信息资源的获取能力,而控制资本则体现高管对影响力、权力、人情、支持的获取能力。进而选取2003-2015年我国A股上市公司为样本,构建以全体管理层成员为结点的任职网络,运用因子分析得到信息资本和控制资本的动因变量,探究社会资本对高管薪酬的影响。研究发现:(1)高管社会资本的增加正向影响其薪酬水平。(2)高控制资本会降低薪酬业绩敏感性,而高信息资本对薪酬业绩敏感性无显著影响。(3)高控制资本降低了薪酬对非操纵性业绩的敏感性,而高信息资本则降低了薪酬对操纵性业绩的敏感性。本文的研究结论为分辨任职网络中的社会资本及其不同功效提供重要依据,也为高管薪酬的影响因素提供了社会网络层面的经验证据。
- 张俊瑞王良辉汪方军
- 关键词：社会网络社会资本高管薪酬信息优势管理层权力
- 社会网络与公司内部治理:释义、路径与效果
- 2017年
- 随着信息技术、网络技术和大数据科学的迅猛发展,社会网络逐渐成为多学科研究的热点问题。在对社会网络和公司治理的内涵进行释义和界定的基础上,从公司内部治理维度,对社会网络与公司内部治理的研究成果进行梳理,针对现有研究的不足进行剖析和总结,提出未来社会网络与公司治理研究中应该关注的主要问题。
- 秦兴俊张俊瑞孟祥展王良辉
- 关键词：公司治理社会网络
- 论董事联结的“双刃剑效应”——基于并购绩效的实证研究被引量：11
- 2018年
- 董事联结作为公司间社会关系的表征,同时存在信息传递功能和人情影响功能。为探究董事联结对并购绩效的影响,本文选取1999—2014年间我国深、沪两市的306起上市公司间并购事件为样本进行研究。结果发现：一阶董事联结对并购绩效会产生负向影响,而二阶董事联结对并购绩效会产生正向影响;并购方管理层过度自信会加重董事联结中人情影响的负面效应;并购双方的信息不对称程度会加强董事联结中信息传递的正面效应。
- 王良辉张俊瑞曹建安
- 关键词：并购绩效社会网络信息传递
- 高管-独董任职联结与“机会主义”的费用粘性——基于独立董事外生离任所构建的拟自然实验被引量：6
- 2017年
- 使用2003-2014年沪深两市所有上市公司数据,研究高管-独董任职联结对企业"机会主义"的费用粘性的影响。结果发现:(1)任职联结增加"机会主义"的费用粘性;(2)联结强度的提升进一步增加"机会主义"的费用粘性;(3)有效的公司治理机制可以减少"机会主义"的费用粘性,但任职联结削弱该治理效应;(4)由独立董事外生离任导致的任职联结破裂,减少了"机会主义"的费用粘性。
- 张俊瑞王良辉汪方军
- 关键词：裙带关系董事会治理费用粘性
- 非CEO高管内部治理对费用粘性的影响被引量：2
- 2022年
- 供给侧改革,“三去一降一补”目标引发了关于“如何降低企业成本”的广泛讨论,然而很少有研究考虑非CEO高管作为企业管理决策的重要参与者对成本费用的影响.非CEO高管内部治理反映了非CEO高管对CEO自利决策的制约与平衡,是一项自下而上的公司治理机制.基于中国A股上市公司样本探讨非CEO高管内部治理对企业费用粘性的影响,实证研究发现,当非CEO高管团队的内部治理程度更高时,企业费用粘性降低.当新增非CEO高管占比较低或CEO临近退休时,非CEO高管的治理动机更强,高管内部治理对费用粘性的抑制作用更强.当非CEO高管与CEO薪酬比较高或非CEO高管兼任外部董事时,非CEO高管的治理能力更强,高管内部治理对费用粘性的抑制作用更强.研究结果在进行了DID模型,PSM方法,变量替代法等一系列稳健性检验后依然成立.研究结论为明晰非CEO高管内部治理机制提供了重要依据,为优化企业资源配置提供了微观层面的经验证据.
- 仇萌张俊瑞王良辉
- 关键词：公司治理费用粘性
