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易晓明

作品数：1 被引量：25H指数：1
供职机构：河南大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇教师
  • 1篇教师薪酬
  • 1篇教师薪酬制度
  • 1篇高校

机构

  • 1篇河南大学

作者

  • 1篇彭雅静
  • 1篇易晓明

传媒

  • 1篇武汉科技学院...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
激励理论对高校教师薪酬制度改革的启示被引量：25
2006年
激励理论在西方是一种较成熟的理论,广泛应用于企业、政府机构和教育。针对我国高校教师薪酬制度现状,分析了其在激励性方面存在的利弊。进而提出完善高校薪酬制度的几个方面,更好地稳定和吸引优秀人才,激发教师积极性,提高教学质量和科研水平。
易晓明彭雅静
关键词：教师薪酬制度
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