张存达
- 作品数：14 被引量：69H指数：4
- 供职机构：大连理工大学马克思主义学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目辽宁省社会科学规划基金更多>>
- 相关领域：政治法律社会学经济管理文化科学更多>>
- 非正式约束视角下公职人员利益冲突的治理被引量：3
- 2013年
- 公职人员利益冲突的治理是正式约束与非正式约束的互动过程,但非正式约束是正式约束形成的基础及其失效的补充,在引导和塑造公职人员理性行为上也更具恰适性。它主要通过意识形态、传统文化、价值观念、伦理道德、习惯习俗等关键要素,影响公职人员利益冲突发生时的价值判断及行为选择。实现非正式约束的制度功效,必须通过促进社会主义核心价值的认同与自信、营造廉洁文化环境、重塑道德约束以及培育契约型人格等实施机制的保障,使非正式约束要素内化为公职人员自我约束的行为准则,做出自觉遵从公共利益优先的理性选择。
- 蔡小慎张存达
- 关键词：非正式约束公职人员
- 习近平始终坚守的文化使命之路——基于习近平系列经典文本的考察被引量：2
- 2019年
- “文化是一个国家、一个民族的灵魂.”习近平从地方到中央始终以一名优秀共产党人身份自觉担负起文化使命,从强调“保护好文化遗产”到“推进中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展”,始终注重传承中华优秀传统文化这一“魂根”;从强调“树立强烈阵地意识”到“牢牢掌握意识形态工作领导权”,始终以意识形态工作“立魂”;从强调“为时代和人民奉献精品力作”到“繁荣社会主义文艺”,始终用社会主义文艺“铸魂”;从强调“文化惠民、文化经济”到“推动文化事业全面繁荣和文化产业快速发展”,始终用文化事业和文化产业“兴魂”;从强调中华文化“走出去”到“讲好中国故事,提高国家文化软实力”,始终用文化交流开放“强魂”,不断在改革开放实践中进行文化创造,在新时代的历史进步中实现文化进步.当代中国共产党人在为中华民族谋复兴的使命征程中,应如同习近平从政路上始终坚守的文化使命一样,做中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者,中国先进文化的积极引领者和践行者,坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛.
- 张存达赵雪
- 关键词：文化使命
- 习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”研究述评被引量：24
- 2020年
- 通过对CNKI数据库中收录的十八大以来有关习近平新时代中国特色社会主义思想"三进"研究文献的计量及可视化分析,发现相关研究历经了起步、发展、深入等演进阶段,主要围绕"为何进、进什么、如何进"等热点主题,从"多学科、多层次、相交叉"等视域,阐述"三进"理论价值与现实意义、与时俱进贯通"三进"核心内容、深度融合探索"三进"实践路径、切实有效注重"三进"保障机制等。习近平新时代中国特色社会主义思想"三进"研究还有待进一步深化,需循着"理论支撑目标-现实问题导向-大思政教育格局"逻辑脉络,厘清"三进"学理依据,找准确切制约因素,探索"思政课程与课程思政"协同的有效路径,切实增进大学生对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、理论认同和情感认同。
- 洪晓楠张存达
- 心理契约视角下公职人员利益冲突的治理被引量：1
- 2014年
- 心理契约作为公职人员利益冲突治理中正式制度约束的补充和延伸,是公职人员和组织双方基于相互权利与义务的认知达成的一系列隐含、非正式的主观信念和互惠期望,它柔性规约和自觉调控利益冲突发生时公职人员的心理、态度和行为选择。公职人员通过自觉履行心理契约中价值认同、道德自律和规范遵循三个维度的主观责任,引导自身作出维护组织公共利益的价值选择。促进公职人员践行心理契约,还在于行政组织针对其主观愿望和心理需求,从环境支持、多元激励和制度保障三个维度兑现责任承诺,激励其"利他"精神,避免"利己"倾向膨胀,促进公共利益的增量,实现利益冲突的良好治理。
- 张存达蔡小慎
- 关键词：心理契约公职人员
- 浅析“无直接利益冲突”对政治稳定的影响被引量：2
- 2009年
- 社会转型、经济转轨和世界金融危机的影响使一些地方的矛盾呈现出"无直接利益冲突"的现象。"无直接利益"冲突的形成与经济体制、政府管理体制、公民思想有着密切的关系;在对政治稳定起着宣泄渠道和警示作用的同时,"无直接利益冲突"损害了政府权威,加剧了政治参与与制度化之间的矛盾,在一定程度上削弱了公民的政治认同感,对政治文化产生消极影响;因此,在充分贯彻和落实科学发展观的同时,要更加注重社会公平,完善利益表达渠道,健全社会保障制度。
- 张存达李尚敏
- 关键词：政治稳定
- 非正式约束视域下领导干部利益冲突治理研究
- 在利益博弈与价值多元的社会转型期，领导干部权力行使过程中私人利益与公共利益之间相冲突对立的“情境”或“行为”难以规避。这种潜在或实际的利益冲突若得不到及时制约，就会成为引发腐败、信任危机和政治分裂的一颗毒瘤。因此，建立有...
- 张存达
- 关键词：领导干部非正式约束
- 文献传递
- 多重逻辑下城市基层治理制度变迁分析被引量：18
- 2017年
- 城市基层治理作为国家治理体系的基础,其改革探索与实践发展过程,实际是一个涉及国家、科层组织和社会等多重逻辑行为主体相互作用下的制度变迁过程。建国以来,我国城市基层治理制度经历了从"单位制"为主、"街居制"为主向"社区制"为主的演化。其中,主要呈现出国家的逻辑、科层组织的逻辑以及社会的逻辑,这三种逻辑相互作用,共同影响着城市基层治理制度变迁历程,并可以解释制度变迁的内生性过程。多重逻辑之间存在着利益契合点,但也存在着"目标多元""行为失调"以及"动力不足"等矛盾与冲突。关注城市基层治理制度变迁中的多重逻辑,有利于在新时代推进城市基层治理改革实践过程中,抓住发挥关键作用的行动群体和个人,打造多重逻辑框架下共建共治共享的社会治理格局。
- 牟春雪张存达蔡小慎
- 基于制度协同的利益冲突治理路径分析被引量：1
- 2017年
- 正式制度与非正式制度是公职人员利益冲突制度治理体系两个不可分割的重要组成部分,二者之间相互补充、相互支持,正式制度的出台实施,必须得到观念接受、文化认可、习惯遵循等非正式制度的耦合支持,非正式制度的作用发挥也要以正式制度的刚性支撑为保障。由此,必须基于正式制度与非正式制度的协同视域,大力推进民主政治体制改革,健全相关法律法规并监督和促进其实施与执行,积淀廉政文化、廉洁观念和守法习惯等非正式制度因子;还必须推进道德立法、情理入法及良好风尚等非正式制度的法制化进程;通过二者内容上的相互渗透,功能上的相互支持,以及变迁上的均衡发展与协调变迁,凝聚成互动协同推进利益冲突治理进程的制度约束合力,全面提升公职人员利益冲突治理能力和效益。
- 张存达蔡小慎
- 关键词：非正式制度协同治理
- 习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”状况调查与对策被引量：10
- 2021年
- 高校深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进学生头脑,是一项关涉主体、客体、介体和环体等要素的系统育人工程。通过对全国47所高校师生的调查显示,当前"三进"责任主体意识进一步夯实,党的创新理论深入人心,教材教学介体质量稳步提升,"大思政"环体氛围逐步构建。与此同时,也面临高校阵地保障落实有待强化、学生理论学习和主动性有待深化、课堂教学生动性和感染力有待进化、环境氛围浓厚性与均衡性有待优化的努力方向。对此,高校必须以整体性、精准性、创新性和全局性四大思维,分别推动构建多元主体合作供给协同运行机制,筑牢大学生知行合一科学思想基础,夯实三维课堂同向同行铸魂育人渠道,营造全社会同频共振浓厚氛围场域,助力培养担当民族复兴大任的时代新人。
- 洪晓楠张存达方玉梅
- 新时代党的建设与社会主义新发展
- 2020年
- 2019年6月25~26日,由中国社会科学院马克思主义研究院、越南社会科学翰林院以及老挝国家社会科学院联合主办,大连理工大学马克思主义学院、中国社会科学院马克思主义研究院国际共运研究部承办的第七届社会主义国际论坛在大连召开。来自中国、越南、老挝及朝鲜等海内外的130余位专家学者出席会议,围绕"新时代党的建设与社会主义新发展"的主题进行了探讨与交流。
- 张存达
- 关键词：国际共运翰林院社会科学
