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孔令军

作品数:1 被引量:0H指数:0
供职机构:福州大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:政治法律更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇理论假说
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇假说

机构

  • 1篇福州大学

作者

  • 1篇周小亮
  • 1篇孔令军

传媒

  • 1篇马克思主义研...

年份

  • 1篇2010
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
体制改革绩效评价应从单一维度标准转向多元化标准
2010年
对国内外关于体制改革绩效评价的相关文献进行梳理,并针对我国现阶段面临的实际情况,以马克思主义分析方法为依据,本文认为,生产方式是生产力和生产关系的有机结合。生产力通过技术创新,对社会效率和经生产关系通过制度创新,通过对所有制结构、社会阶层结构以及利益分配关系这三大结构关系的调整与变革,引出了发展绩效、和谐绩效以及制度绩效标准,从而最终推导出了一个更符合中国实际情况的理论假说,即我国体制改革不应片面地以经济效率的提高这一单一维度标准衡量体制改革,而是以多元化标准——效率绩效、发展绩效、和谐绩效与制度绩效来衡量体制改革。
周小亮孔令军
关键词:绩效评价理论假说
共1页<1>
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