您的位置： 专家智库 > >

潘凯

作品数：4 被引量：70H指数：4
供职机构：浙江大学机械工程学系更多>>
发文基金：国家自然科学基金国家高技术研究发展计划国家科技支撑计划更多>>
相关领域：机械工程自动化与计算机技术经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇机械工程
  • 2篇自动化与计算...

主题

  • 2篇知识管理
  • 2篇生态设计
  • 2篇TRIZ
  • 2篇产品生态设计
  • 1篇生态
  • 1篇塑机
  • 1篇评价指标
  • 1篇注塑
  • 1篇注塑机
  • 1篇领域知识
  • 1篇流程驱动
  • 1篇发明问题解决...

机构

  • 4篇浙江大学
  • 2篇南昌航空大学
  • 1篇上海理工大学
  • 1篇中国标准化研...

作者

  • 4篇顾新建
  • 4篇潘凯
  • 2篇彭本红
  • 2篇乐承毅
  • 2篇代风
  • 2篇刘征
  • 1篇徐福缘
  • 1篇杨青海
  • 1篇吉祥

传媒

  • 2篇计算机集成制...
  • 1篇机械工程学报
  • 1篇浙江大学学报...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
共 4 条 记 录，以下是 1-4
全选 清除 导出
排序方式：
集成TRIZ的产品生态设计方法研究被引量：29
2012年
针对产品生态设计过程中的创新问题,提出一种集成发明问题解决理论(Theory of inventive problem solving,TRIZ)的产品生态设计方法。该方法结合案例库和专利库,利用生态效率要素和TRIZ工程参数关联表构建矛盾矩阵,运用TRIZ工具进行求解,并对生成的多个备选方案进行评价,确定最优解。同时研究案例的检索方法以提高检索有效性,分析技术进化趋势以启发设计工程师设计灵感,构建计算机辅助设计系统以弥补人工不足,这些方法都能有效提高生态设计的效率和成功率。通过差速器摩擦片的设计案例验证了该方法的有效性。
刘征潘凯顾新建
关键词：TRIZ生态设计
企业员工知识贡献度评价模型及算法被引量：12
2011年
针对目前企业员工知识贡献度缺乏科学有效的定量评价方法的问题,提出一种企业员工知识贡献度评价模型和方法。该方法利用Web 2.0相关技术,基于企业员工的知识发布、评价和应用行为,将员工知识贡献度划分为知识参与贡献度、效用贡献度和创新贡献度三个指标,构建了员工知识贡献度评价模型;在此基础上建立了企业知识和员工知识贡献度评价算法。通过仿真显示了该方法的有效性。
乐承毅徐福缘顾新建潘凯代风彭本红
关键词：评价指标知识管理
基于流程驱动的领域知识主动推送研究被引量：20
2010年
针对需要的员工主动推送合适的知识可以提高企业员工获取知识的效率,促进企业知识应用与创新。从知识属性、流程、领域三个维度对企业知识进行了描述;在此基础上构建了面向流程的领域知识主动推送架构,提出了流程驱动的领域知识主动推送方式。根据知识推送系统的架构分析了员工、领域、知识、流程、子流程的概念及其数据结构,探讨了推送知识的匹配方法。以注塑机企业的知识推送平台为例,实现了基于流程驱动的领域知识主动推送系统。
乐承毅代风吉祥潘凯顾新建彭本红
关键词：知识管理流程驱动领域知识注塑机
基于TRIZ的产品生态设计方法研究——融合规则和案例推理被引量：10
2014年
为了提高产品生态设计效率和创新效率,针对产品生态设计的特点,提出一种基于发明问题解决理论(TRIZ)融合规则推理(RBR)和案例推理(CBR)的产品生态设计方法.该方法采用本体表示产品案例和设计知识,根据规则和案例推理选择案例作为原始方案,结合推理结论和新产品设计目标对原始方案进行修改,形成初步设计方案;选择可改善的生态效率要素,利用TRIZ工程参数与生态效率要素关联表构建矛盾矩阵,运用矛盾矩阵和技术系统进化理论等TRIZ工具进行求解.研究了案例检索的算法,构建基于TRIZ融合规则和案例推理的产品生态设计平台,并通过三相鼠笼式异步电动机的设计案例验证该方法的有效性,缩短了设计周期并改进了产品的生态性.
刘征顾新建潘凯杨青海
关键词：发明问题解决理论生态设计
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0