您的位置： 专家智库 > 作者详情>周洲

周洲

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：东北师范大学商学院更多>>
发文基金：吉林省哲学社会科学规划基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

题名
作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人口老龄化
  • 1篇老龄化

机构

  • 1篇东北师范大学

作者

  • 1篇杨薇臻
  • 1篇周洲

传媒

  • 1篇长春市委党校...

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
相关度排序
人口老龄化对组织和谐员工关系的影响
2017年
随着我国人口老龄化趋势加剧,微观组织内部员工年龄组成及代际差异产生改变,进而对组织和谐员工关系产生多重影响。现阶段不利于企业和谐员工关系构建的原因主要体现在两大方面:客观原因主要体现在不同年龄层员工在观念意识、价值取向与职业发展、利益与行为方式等方面存在差异;主观原因是由于企业管理中一些不尽科学的制度、管理方法以及领导者不适当言行导致。在当前老龄化条件下构建组织和谐员工关系应采取建立完善沟通机制、确立公平组织制度、安排针对性辅助性工作等措施。
杨薇臻周洲
关键词：人口老龄化
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0