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陈琦

作品数：1 被引量：12H指数：1
供职机构：国家电网公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇选聘
  • 1篇职业经理人
  • 1篇职业经理人制...
  • 1篇市场化
  • 1篇经理人
  • 1篇经理人制度
  • 1篇场化

机构

  • 1篇国家电网公司
  • 1篇国网能源研究...

作者

  • 1篇张华磊
  • 1篇柴莹
  • 1篇陈琦

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
中央企业引入职业经理人制度研究被引量：12
2016年
建立职业经理人制度是中央企业落实国资国企改革要求、完善现代企业制度和引入市场化经营机制的关键环节,有利于加快用人、用工、分配三项制度取得新突破,真正实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。本文首先梳理国有企业引入职业经理人制度领域的研究文献,其次追踪中央企业引进职业经理人制度相关政策进展,进而系统总结中央企业引入职业经理人制度的基本模式、经验和问题,最后提出相关建议。
张华磊柴莹陈琦
关键词：职业经理人制度
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