杨艳
- 作品数：2 被引量：11H指数：2
- 供职机构：肇庆工商职业技术学院更多>>
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- 浅析民办高职教师队伍不稳定的原因与策略——以广东省为例被引量：5
- 2011年
- 质量是民办高职院校的生命,教师是决定办学质量的灵魂。建立一套稳定教师队伍的良好机制,有效地提高师资质量,是民办高职院校赖以生存和发展的关键。影响民办高职院校教师队伍稳定性的因素是多方面的,只有让教师看到希望并感受到发展的优势才能稳定教师队伍,才能丰富民办高职院校的办学内涵。
- 陈红杨艳肖丰李文瑶罗望金
- 广东民办高职院校教师队伍稳定性的现状调查与对策研究被引量：6
- 2010年
- 近几年,广东省民办高等职业院校的整体发展速度越来越快,由于各方面的原因,该类院校的教师队伍存在稳定性不高、流失率过大等问题。本研究借助"工作满意度"和"组织承诺"量表的统计分析,发现总体的工作满意度和组织承诺均属中等偏上水平,离职倾向较低。针对调查得出的不满意因素,本研究提出了若干对策。
- 陈红肖丰李文瑶杨艳罗望金
- 关键词：工作满意度组织承诺离职
