您的位置： 专家智库 > >

李静静

作品数：1 被引量：13H指数：1
供职机构：西北师范大学教育科学学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇大五人格
  • 1篇大五人格模型
  • 1篇人格
  • 1篇绩效
  • 1篇工作绩效

机构

  • 1篇西北师范大学

作者

  • 1篇李静静

传媒

  • 1篇洛阳师范学院...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
“大五”人格模型及其应用介绍被引量：13
2006年
“大五”人格模型是近年来得到普遍认同的一个模型,它对于人们的职业选择和工作绩效都有重要的指导意义.本文在介绍“大五”人格模型的基础上,着重探讨了“大五”人格的各个纬度对人们职业选择和工作绩效的影响,并探讨了“大五”的各个纬度之间的交互作用.
李静静
关键词：工作绩效
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0