王晶
- 作品数：2 被引量：4H指数：2
- 供职机构：广州市职业病防治院更多>>
- 发文基金：广东省医学科学技术研究基金广州市医药卫生科技项目更多>>
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- 手传振动与噪声联合暴露对男性作业工人心电图及血压的影响被引量：2
- 2020年
- 目的了解手传振动及噪声联合暴露对工人心电图和血压的影响。方法选取某汽车制造企业单纯接触噪声的200名作业工人为噪声暴露组,单纯接触手传振动的201名作业工人为手传振动暴露组,同时接触噪声和手传振动的199名作业工人为联合暴露组,194名厂区行政办公人员为对照组,均为男性员工。收集研究对象的基本情况和心电图以及血压测量结果,分析手传振动与噪声联合暴露对男性作业工人心电图及血压的影响。结果四组人群的年龄、吸烟史、饮酒史、体质量指数差异均无统计学意义(P>0.05)。噪声暴露组、手传振动暴露组及联合暴露组的心电图及血压异常率均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。logistic回归分析结果发现:相比对照组,噪声暴露、手传振动暴露及联合暴露人员发生心电图异常的危险性分别提升至2.542、2.426、3.405倍(P<0.05),发生血压异常的危险性分别提升至1.786、2.962、4.971倍(P<0.05)。结论手传振动暴露、噪声暴露、手传振动和噪声联合暴露对作业工人血压、心电图均有明显影响,而联合暴露对心电图和血压异常的影响具有协同作用。
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- 关键词：噪声手传振动心电图血压
- 某中日合资企业管理员工作满意度及其影响因素被引量：2
- 2013年
- 目的探讨广州市某中日合资汽车制造业管理员工作满意度及其影响因素。方法对288名某中日合资汽车制造业管理员,采用职业紧张指标测量工具(OSI)、简易应对方式问卷(SCSQ)和社会支持问卷(SRRS)进行测试。结果管理员工作满意度得分为(50.90±9.14)分,其中51.4%的管理员对目前的工作比较满意,48.6%的管理员对工作感到不太满意;回归分析表明,经历与成就、社会支持总分和积极应对是工作满意度的预测变量。结论某中日合资企业管理员工作满意水平较低,经历与成就、社会支持和应对方式对工作满意度存在着影响。
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- 关键词：管理员工作满意度职业应激社会支持
