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王晓丹

作品数:3 被引量:5H指数:2
供职机构:重庆理工大学更多>>
发文基金:重庆市教育委员会人文社会科学研究项目重庆市教育委员会科学技术研究项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇可持续性设计
  • 2篇供应链
  • 2篇闭环供应链
  • 1篇业绩
  • 1篇制造商
  • 1篇制造业
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬差距
  • 1篇经销
  • 1篇经销商
  • 1篇绩效
  • 1篇高管
  • 1篇高科技制造业
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈理论
  • 1篇传统制造业

机构

  • 3篇重庆理工大学

作者

  • 3篇王晓丹
  • 2篇景熠
  • 2篇曹华林

传媒

  • 1篇工业技术经济
  • 1篇重庆理工大学...

年份

  • 2篇2016
  • 1篇2015
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
考虑可持续性设计的闭环供应链差异定价研究
面对市场上废旧产品增多,从而导致资源匮乏、环境恶化的局面,“资源-生产-消费-废弃”的开环过程正逐渐向“资源-生产-消费-再生资源”的闭环运作方式转变。在社会责任和经济利益的双重驱动下,很多企业纷纷加入再制造闭环供应链的...
王晓丹
关键词:闭环供应链可持续性设计博弈理论
高管—员工薪酬差距与企业绩效的实证研究——基于传统制造业和高科技制造业的对比被引量:2
2015年
选取246家沪深A股制造业公司2009—2013年的数据,在对比传统制造业和高科技制造业的基础上,对高管—员工薪酬差距与企业绩效的关系做了实证分析。研究发现:(1)无论传统制造业还是高科技制造业,高管—员工薪酬差距与企业绩效均呈显著正相关;(2)在传统制造业内,企业规模表现为显著地正向增强二者之间的关系,在高科技制造业内,企业规模的影响也表现为正相关,但不显著;(3)在传统制造业内,员工人数表现为显著地负向加大薪酬差距的作用,在高科技制造业内,员工人数的影响则表现不显著,且为正相关。
曹华林王晓丹景熠
关键词:薪酬差距企业绩效高管
考虑可持续性设计的闭环供应链差异定价研究被引量:3
2016年
为了解决回收产品再制造成本增加甚至难以进行再制造的难题,制造商在产品生产的前期就要考虑后期再制造活动的可实施性,即考虑可持续性设计。在考虑可持续性设计情况下,本文针对由一个制造商和一个经销商构成的两级闭环供应链系统,分别建立经销商从事再制造和制造商从事再制造两种模式下的差异定价模型,得到了相应的最优定价策略,并主要针对可持续性努力程度,讨论其与各个最优决策变量、产品单位成本及可持续性努力程度系数之间的关系。研究给出了可持续性努力程度分别对新产品和再制造产品的最优中间价、最优销售价、最优销售量及最优利润的影响,同时论证了新产品和再制造产品的单位成本及其可持续性努力程度系数分别对可持续性努力程度的影响,并对经销商从事再制造和零售商从事再制造两种模式进行了对比分析。
曹华林王晓丹景熠
关键词:闭环供应链可持续性设计经销商制造商
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