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欧阳君

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：湖南第一师范学院教务处更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇普通话
  • 1篇普通话水平
  • 1篇普通话水平测...
  • 1篇普通话水平测...
  • 1篇契约
  • 1篇测试员

机构

  • 1篇湖南第一师范...

作者

  • 1篇曹旻
  • 1篇欧阳君

传媒

  • 1篇长沙铁道学院...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于心理契约的普通话水平测试员激励策略研究
2014年
普通话水平测试员队伍是一支由知识型员工组成的外聘队伍,具有"文化素质高""独立自主性强""注重自我价值体现"和"工作性质自由"的特点。针对测试员队伍特点,从心理契约理论的"物质激励""环境支持"和"发展机会"三维度的视角出发,提出具有可操作性的激励措施,以提高测试员工作效率,调动工作积极性,激发工作潜能,形成以激励为主的队伍建设和管理的长效机制。
曹旻欧阳君
关键词：普通话水平测试员心理契约
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