王国平
- 作品数：4 被引量：15H指数：2
- 供职机构：南京人口管理干部学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育科学“十二五”规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 同伴导师:美国高校新生计划的积极参与者与有效促进者——以美国加州州立大学富乐敦分校为例被引量：8
- 2010年
- 美国高校在新生计划中普遍采用了同伴导师的教育形式。该教育形式具有明晰的职位要求、规范的选拔程序、严格的自律承诺、完善的培训计划、有效的工作载体以及突出的工作效果等显著特征。我国高校的学生管理工作可以借鉴美国经验,重视同伴教育的作用,开门纳贤,严格要求,加强培训,创新载体,注重考核,以不断提升高年级学生参与新生教育工作的效果。
- 王国平
- 关键词：中美高校新生教育
- 价值管理:新形势下中国高等教育管理的必然选择
- 2013年
- 高校的价值管理是对高校整体和局部运行各个方面,运用价值工程/价值分析的原理和技术,有目的地全面分析、评价其实现的功能目标与投入成本,从而有重点地改善优化管理对象的价值系统,并加以组织、管理、控制和实施,实现价值的转化。高校要围绕人力资源理、组织运行、产品技术、资财运营以及资源利用五个方面积极实施价值管理,加强知识培训、营造价值管理的良好环境,建立组织体制、确保价值管理的有效实施,制定规章制度、保证价值管理的持续开展,理清工作思路,寻求提升价值的有效路径。实现高校管理价值的最大化,不仅是时代赋予高校的使命,也是高校实现可持续发展的必然选择。
- 王国平
- 关键词：价值管理
- 高校品牌价值内涵及其提升路径被引量：7
- 2013年
- 高校品牌价值是指学校品牌给社会和学校带来的效用价值,这种价值凝聚在学校名称之中,是高等教育服务的消费者(政府、组织、个人)潜在获利能力以及学校获势能力的资本化或货币化表现,其价值大小取决于品牌给社会和学校带来的效用总和。高校要通过内强品质,增强办学实力;外塑形象,扩大品牌的外部张力,实现品牌价值的提升。
- 王国平
- 关键词：高校品牌
- 大学生就业中“灰色技能”热现象的冷思考
- 2011年
- 随着就业压力的与日俱增,高校大学生正热衷修炼"灰色技能"来增加就业机会。本文分析了大学生沉迷于"灰色技能"的现状及其成因,从大学生加强自身"内功"的培养、高校深化改革探索创新人才培养新模式、政府和社会创造宽松的就业环境三个方面提出了对策,以从根本上减少大学生"灰色心理"的形成,解决大学生就业难的问题。
- 吴柳王国平
- 关键词：大学生就业灰色心理
