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李超

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：郑州大学管理工程系更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇制造业
  • 1篇结构方程模型

机构

  • 1篇郑州大学

作者

  • 1篇李尽法
  • 1篇李超

传媒

  • 1篇价值工程

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
工业4.0时期制造业人才发展模式分析被引量：3
2016年
基于工业4.0时期对制造业人才的要求,运用探索性因子分析(Exploratory Factor Analysis,EFA)分析制造业人才发展影响因素,将制造业人才素质划分为知识结构体系、生产环境适应能力、专业知识、信息技术能力、工程实践能力、工匠精神和管理能力七个方面,并通过结构方程模型(Structural Equation Modeling,SEM)验证该模型。通过对结构方程模型分析结果的解读,对新工业环境下制造业人才发展提出新的改进建议。
李超李尽法
关键词：制造业结构方程模型
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