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刘世民

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：四川师范大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇职业教育
  • 1篇组织文化
  • 1篇文化
  • 1篇文化视角
  • 1篇校企
  • 1篇校企文化
  • 1篇教育

机构

  • 1篇四川师范大学
  • 1篇四川广播电视...

作者

  • 1篇徐春梅
  • 1篇刘世民

传媒

  • 1篇职教论坛

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于组织文化视角的职业教育校企文化融合研究被引量：6
2017年
校企文化融合是推进校企合作的战略引擎。职业院校文化与企业文化都属于组织文化,组织文化互动假设、组织中"人"的建设、相同的同心圆层次结构、绩效提高的组织目标等是校企文化融合实现的共同要素。但两者的融合也存在一定的阻力,即在组织性质上存在冲突,组织功能上相互脱节,在呈现方式上存在差异。校企文化有效融合应构建新的育人文化结构,由文化焦虑走向文化自觉,实现职业院校文化自信;学习企业优秀文化精髓,实现企业优秀文化校园化;校企组织文化互动融合,构建多元参与的新格局。
徐春梅刘世民
关键词：组织文化校企文化
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