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冯玉琳

作品数:6 被引量:49H指数:2
供职机构:上海交通大学医学院附属瑞金医院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 6篇医药卫生
  • 2篇哲学宗教

主题

  • 5篇抗逆
  • 5篇抗逆力
  • 3篇护士
  • 3篇急诊
  • 3篇急诊护士
  • 3篇工作场所暴力
  • 2篇早产
  • 2篇早产儿
  • 2篇家庭
  • 2篇产儿
  • 1篇心理资源
  • 1篇影响因素
  • 1篇知识
  • 1篇身心
  • 1篇身心健康
  • 1篇生态
  • 1篇生态系统
  • 1篇生态系统理论
  • 1篇糖尿
  • 1篇糖尿病

机构

  • 4篇上海交通大学
  • 3篇上海交通大学...
  • 2篇上海市肺科医...
  • 2篇同济大学

作者

  • 6篇冯玉琳
  • 2篇陈丹萍
  • 1篇曹洁
  • 1篇张欢
  • 1篇吴觉敏
  • 1篇王琳
  • 1篇赵丽金

传媒

  • 1篇中国优生与遗...
  • 1篇上海交通大学...
  • 1篇临床与病理杂...
  • 1篇护理学杂志

年份

  • 2篇2024
  • 3篇2022
  • 1篇2013
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
基于混合增长模型的NICU出院早产儿家庭抗逆力发展轨迹及其预测因素的研究
2024年
目的 探讨新生儿重症监护室(NICU)出院早产儿家庭抗逆力(FRAS)的发展轨迹类别及预测因素,为后续精准护理干预方案的制定提供参考依据。方法 选取2022年11月至2023年8月收治于同济大学附属第一妇婴保健院NICU治愈出院的161例早产儿及早产儿父母中的主要照护者为研究对象,分别于早产儿出院后1周(T0)、矫正1月龄(T1)、矫正3月龄(T2)及矫正6月龄(T3)四个时间节点其FRAS水平,使用混合增长模型(GMM)识别潜在轨迹类别,并采用多元Logistic回归分析其预测因素。结果 本研究共识别出3条NICU出院早产儿FRAS轨迹,分别为“高家庭抗逆力稳定组”(6.2%)、“中等水平家庭抗逆力上升组”(6.8%)和“低家庭抗逆力持续组”(87.0%)。Logistic回归显示,育儿胜任感、社会支持及家庭关怀度是NICU出院早产儿FRAS发展轨迹类别的预测因素(P<0.05)。结论 矫正6月龄内NICU出院早产儿家庭FRAS的发展轨迹存在异质性,存在3条不同的发展轨迹,大部分FRAS起始水平低的早产儿家庭出院后并未得以改善,是研究者应当重点关注和优先干预的人群,护理管理者基于其预测因素,在有限的医疗资源下给予精准而有针对性的护理干预方案,从而提高干预效果并优化资源利用。
张欢赵丽金冯玉琳曹洁陈丹萍
关键词:早产儿
糖尿病患者足部护理知识与行为调查及影响因素分析被引量:41
2013年
目的了解糖尿病患者足部护理知识与行为的现状,分析其影响因素。方法采用自行设计的问卷对292例糖尿病患者的糖尿病足认知、足部护理知识和自我护理行为进行调查。结果掌握60%以上正确知识和行为的患者仅占总数的30.5%;患者对糖尿病足的认知以及日常足部自我检查知识与行为表现最差,对鞋袜的正确选择和穿着有一定的了解;患者的知识与行为水平受到性别、年龄、文化程度、就诊医院等级以及有无糖尿病专科护士指导等因素的影响。结论糖尿病患者足部护理知识缺乏,足部护理行为不当,有必要加强并规范足部护理相关健康教育,提高患者足部自我护理的意识和能力。
冯玉琳吴觉敏
关键词:糖尿病糖尿病足自我护理知识
应对方式、组织支持对遭受工作场所暴力后急诊护士抗逆力的影响研究
目的 调查遭受工作场所暴力后的急诊护士抗逆力的现状及影响因素,并分析其与应对方式和组织支持间的关系。方法 2021年1月-5月便利抽样抽取上海6所三甲医院急诊护士 1255 名为研究对象,采用暴力频度量表筛选出近一个月遭...
冯玉琳
关键词:工作场所暴力急诊护士抗逆力
应对方式、组织支持对遭受工作场所暴力后急诊护士抗逆力的影响研究
目的调查遭受工作场所暴力后的急诊护士抗逆力的现状及影响因素,并分析其与应对方式和组织支持间的关系。方法 2021年1月-5月便利抽样抽取上海6所三甲医院急诊护士1255名为研究对象,采用暴力频度量表筛选出近一个月遭受过工...
冯玉琳
关键词:工作场所暴力急诊护士抗逆力
基于生态系统理论分析NICU出院早产儿家庭抗逆力及其影响因素
2024年
目的:家庭抗逆力能帮助早产儿家庭应对困难和逆境,可促进家庭成员之间的联系和支持以及个人心理健康的提升。本文调查新生儿重症监护病房(Neonatal Intensive Care Unit,NICU)出院早产儿家庭抗逆力的现状及影响因素,为日后干预方案的制订提供参考依据。方法:通过方便抽样的方法,选取2022年11月至2023年1月收治于同济大学附属妇产科医院NICU治愈出院的192例早产儿及192例早产儿父母中的主要照护者为研究对象,基于生态系统理论应用中文版家庭抗逆力量表简化版(shortened Chinese version of the Family Resilience Assessment Scale,FRAS-C)、简易应对行为问卷(SimplifiedCopingStyleQuestionnaire,SCSQ)、Zarit照顾负担量表(ZaritCaregiver Burden Interview,ZBI)、中文版育儿胜任感量表(Chinese Version of Parenting Sense of Competence Scales,CV-PSOC)、家庭关怀度测评量表(Family Concern Index Questionnaire,APGAR)和社会支持评定量表(the Social Support Rating Scale,SSRS)对其进行调查。结果:NICU出院早产儿家庭抗逆力总评分为96.87±6.20,应对方式、育儿效能、家庭关怀度和社会支持均是其主要的影响因素(均P<0.05),可解释其89.6%的变异度。结论:NICU出院早产儿家庭抗逆力尚需提高,受到生态系统中各系统层面因素的共同作用,微系统层面对家庭抗逆力的预测作用最强,其中应对方式是关键因素,提示医务工作者应在早产儿从NICU到家庭过渡阶段有意识地引导早产儿家庭采取积极的应对方式,以提高NICU出院早产儿家庭的抗逆力水平。
张欢赵丽金赵丽金冯玉琳曹洁
关键词:早产儿生态系统理论影响因素
应对方式与组织支持对遭受工作场所暴力急诊护士抗逆力的影响被引量:8
2022年
目的 调查遭受工作场所暴力急诊护士抗逆力现状,并分析应对方式和组织支持对其抗逆力的影响。方法 以上海市6所三甲医院急诊护士1 241名为研究对象,采用暴力频度量表筛选出近1个月遭受过工作场所暴力的急诊护士,并采用一般情况调查表、组织支持量表、特质应对方式问卷以及中文版医护人员抗逆力评价量表对其进行调查。结果 749名急诊护士近1个月在工作场所中曾遭受工作场所暴力,其中以语言暴力为主。遭受工作场所暴力急诊护士的抗逆力得分为(69.84±12.68)分。相关性分析显示,积极应对方式、组织支持与抗逆力总分呈正相关,消极应对方式与抗逆力呈负相关(均P<0.05);多元逐步回归分析显示,应对方式、组织支持是遭受工作场所暴力急诊护士抗逆力的主要影响因素(均P<0.05)。结论 遭受工作场所暴力急诊护士的抗逆力水平有待提高,积极应对方式、组织支持对其有正向预测作用,需制订干预方案以提升急诊护士抗逆力水平。
冯玉琳吴清胡三莲王琳
关键词:急诊护士工作场所暴力抗逆力心理资源身心健康
共1页<1>
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