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张永意
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1
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供职机构:
南京财经大学公共管理学院公共管理系
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经济管理
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合作作者
陆解芬
南京财经大学公共管理学院公共管...
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陆解芬
1篇
张永意
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理论探讨
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1篇
2006
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企业年金歧视与反歧视研究
2006年
企业年金歧视造成了社会的不公和社会总福利的损失,形成了臆形成本,加剧了贫富差距。由于企业年金往往是以税收优惠或政府减少收入的形式举办的,政府有责任采取反歧视措施,加强监管,规范和完善企业年金制度。
陆解芬
张永意
关键词:
企业年金
歧视
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