李毛毛
- 作品数：3 被引量：18H指数：1
- 供职机构：安徽财经大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金国家自然科学基金安徽省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 魅力型领导对组织影响探析被引量：1
- 2011年
- 本文在相关理论回顾的基础上,探讨了魅力型领导对组织的影响,分析了魅力型领导通过组织内外部因素影响组织,其中外部因素包括:投资者的青睐,吸引优秀的员工,适应环境;内部因素包括:对员工愿景激励和改变其价值观,提高员工组织承诺感。最后提出魅力型领导理论未来研究展望。
- 李毛毛
- 关键词：魅力型领导
- 魅力型领导对新企业绩效的影响:组织合法性的中介作用被引量：17
- 2012年
- 从整合魅力型领导与组织合法性视角,分析魅力型领导影响组织合法性进而对新企业绩效的作用。利用转型背景下209份中国新企业的数据,采用多元回归方法对研究假设进行了验证。研究结果表明,新企业创业者的魅力型领导正向影响新企业绩效与组织合法性;魅力型领导通过组织合法性的中介作用影响新企业绩效。这一中介模型结论说明,新企业可以通过提升创业者中魅力型领导的领导力,促进组织尽快获得合法性,进而获得企业所需的资源,实现合法化成长。
- 杜运周李毛毛
- 关键词：魅力型领导绩效组织合法性
- 魅力型领导、组织合法性与新企业绩效关系实证研究
- 创业活动在经济社会中发挥着日益重要的作用。然而,通常新企业创立之初因为规模较小、合法性低、管理不够规范、资金缺乏、市场竞争激烈等新进入缺陷,其生存率较低。新企业带来的巨大经济社会效益与其普遍存在的低成活率形成了巨大的反差...
- 李毛毛
- 关键词：魅力型领导企业绩效组织合法性
