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王水珍

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：浙江师范大学学生处更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇行动者
  • 1篇责任归因
  • 1篇责任者
  • 1篇显著性差异
  • 1篇被管理者
  • 1篇处罚

机构

  • 1篇浙江师范大学
  • 1篇中国科学院研...

作者

  • 1篇张爱卿
  • 1篇王水珍

传媒

  • 1篇心理科学

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
行为责任归因与处罚公平性、严格判断的关系被引量：6
2005年
本研究采取问卷法,选取99名管理者和被管理者作为被试,探讨行为责任归因与处罚公平性、严格程度判断之间的关系。研究发现:(1)公平性判断与消极结果相关,对取得同样消极结果的两个行动者采取相同的处罚(但解雇除外)更为公平;(2)公平性判断与行动者对其消极结果是否负责有关,处罚三(对无责任者的处罚比有责任者的处罚轻)与处罚一(对无责任者的处罚比有责任者的处罚重)两种情形下公平性判断之间存在显著性差异,处罚三中公平性判断得分较高;(3)严格程度判断与行动者是否负有责任无关,只与总的处罚严重性程度相关。
王水珍张爱卿
关键词：责任归因处罚被管理者显著性差异责任者行动者
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共1页<1>
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