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杨宏
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供职机构:
唐山学院
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相关领域:
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合作作者
董敏
唐山学院
张晶
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徐海珍
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当前群体劳资纠纷心理疏导机制研究
2010年
在国际金融危机的大背景下,以富士康为典型的劳资纠纷群体性事件层出不穷,并且出现了一些新的特点。心理疏导机制的构建是化解劳资纠纷,建立和谐劳资关系不可或缺的一环。文章以河北省为样本,对其当前劳资纠纷的新趋势进行研究,并提出完善建议。
徐海珍
张晶
董敏
杨宏
关键词:
劳资纠纷
心理疏导
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