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徐旭

作品数：2 被引量：6H指数：1
供职机构：中共黑龙江省委党校更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇性质辨析
  • 1篇赠与
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化整合
  • 1篇文化
  • 1篇文化整合
  • 1篇六步法

机构

  • 2篇中共黑龙江省...

作者

  • 2篇徐旭
  • 1篇赵守东

传媒

  • 2篇边疆经济与文...

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2005
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
实现企业文化整合的必要条件被引量：1
2005年
文化整合是做强做大企业的灵魂,文化整合的成功与否是实现企业有效发展扩张的关键。通过对创大集团成功实施全类型的企业文化整合这一典型案例的研究,要想有效实现企业文化应做到:文化整合的主体必须过硬、文化整合的理念必须先进、文化整合的内容必须明确;文化整合的方法必须科学。并需总结和提炼出企业文化整合的“六步法”。
徐旭
关键词：企业文化整合
附负担赠与合同性质辨析被引量：5
2007年
附负担赠与合同性质问题,学界争议颇多。附约束负担赠与合同是单务无偿合同;附给付负担赠与合同中,在给付负担向赠与人以外的第三人履行场合,是为单务、无偿合同,在给付负担向赠与人履行场合,单务、双务和无偿、有偿性的问题无从判断。而附负担赠与合同在单务、双务和有偿、无偿问题上之所以特殊,是因为附负担赠与合同本身就是不同法律制度组合的产物有关。
赵守东徐旭
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共1页<1>
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