吴少飞
- 作品数:3 被引量:6H指数:2
- 供职机构:重庆邮电大学经济管理学院更多>>
- 发文基金:重庆市研究生教育教学改革研究项目国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域:经济管理文化科学更多>>
- 基于正交实验的头脑风暴关键影响因素筛选及其组合效应分析被引量:2
- 2017年
- 基于文献整理对影响头脑风暴效果的因素进行了归纳和分类,采用正交实验方法对主要影响因素的效应进行了现场测试.实验表明:时间控制、团队人数和绩效竞赛是影响头脑风暴效果的三大关键因素;头脑风暴的最佳时间为60min,最优团队人数为7~9人,绩效竞赛可以提升头脑风暴效果;三大关键因素同时保持在最优水平,将有利于头脑风暴取得较好效果.研究有助于优化头脑风暴因素条件,降低头脑风暴的产生式阻碍和社会化惰性,进而将头脑风暴的价值更加充分地发挥出来.
- 邓维斌吴少飞高锡荣
- 关键词:头脑风暴影响因素正交实验
- 中国创新文化之短板现象成因分析被引量:1
- 2017年
- 基于创新文化短板成因模型,以《论语》和中国近现代发生的重大社会事件为内容分析材料,查找了中国创新文化短板现象的深层原因。创新文化的第一类短板主要源于先天传承的传统文化缺陷;第二类短板主要源于后天产生的社会裂变伤害和外来文化侵蚀;第三类短板同时源于先天传承的传统文化缺陷和后天产生的社会裂变伤害及外来文化侵蚀。针对创新文化短板,结合其成因找到解决之道,将是开展国家创新文化体系建设的有效途径。
- 高锡荣吴少飞柯俊
- 关键词:创新文化
- ARCS动机下在线头脑风暴创意激发模型研究被引量:3
- 2018年
- 基于在线访谈得出在线头脑风暴的关键制约因素是成员动机不足。借助ARCS动机理论,构建在线头脑风暴创意激发模型,并通过交叉分组控制实验对模型进行验证。结果表明,吸引成员注意力、建立成员相关性、满足成员自信心可以显著激发成员创意。因此将提升成员满足感与吸引成员注意力、建立成员相关性、满足成员自信心等4项措施综合使用,可以获得最高头脑风暴创意激发效率,从而为在线头脑风暴的模式设计和推广应用奠定了学术基础。
- 高锡荣吴少飞谭宇