李欢
- 作品数：1 被引量：1H指数：1
- 供职机构：华东政法大学政治学与公共管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 缓解劳资冲突的协商机制研究——以浙江温岭羊毛衫行业为例被引量：1
- 2017年
- 劳动关系是最重要的社会关系之一,因其涉及经济、社会、法律等多个层面,一旦处理不好,就会引起连锁反应。改革开放以来,随着我国市场经济体制的不断完善,劳动关系也随之发生了重大变化,最引人注目的变化就是由劳资矛盾引发的群体性事件不断增加。不同于西方集体谈判制度的企业与工会两方博弈,中国具有显著的三方博弈特征,政府在劳资冲突中应当起着主导作用。浙江温岭新河镇羊毛衫行业的实践也证明,在建立缓解劳资冲突的协商机制过程中,政府参与至关重要,政府的组织协调和监督实施,保证了工资协商机制的顺利运转,为缓解劳资矛盾和促进社会和谐稳定提供了重要保障。
- 田艳芳李欢
- 关键词：劳资冲突协商机制政府主导
