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张鹏

作品数:50 被引量:593H指数:10
供职机构:江西财经大学经济学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金江西省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 48篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 49篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 8篇银行
  • 8篇金融
  • 5篇上市公司
  • 5篇实证
  • 5篇企业
  • 5篇股权
  • 4篇披露
  • 4篇薪酬
  • 3篇贷款
  • 3篇信息披露
  • 3篇盈余
  • 3篇支付
  • 3篇融资
  • 3篇商业银行
  • 3篇实证研究
  • 3篇资本
  • 3篇减贫
  • 3篇工资
  • 3篇公共
  • 3篇国有股

机构

  • 30篇中南财经政法...
  • 15篇江西财经大学
  • 9篇北京大学
  • 4篇华中科技大学
  • 2篇中国人民大学
  • 1篇复旦大学
  • 1篇广西师范大学...
  • 1篇湖南大学
  • 1篇暨南大学
  • 1篇九江学院
  • 1篇河南农业大学
  • 1篇中国建设银行

作者

  • 50篇张鹏
  • 7篇王雄元
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  • 2篇傅鹏
  • 2篇杨飞虎
  • 2篇张金萍
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  • 1篇史高飞
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传媒

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  • 3篇统计与决策
  • 2篇南开管理评论
  • 2篇经济问题
  • 2篇当代财经
  • 2篇财经问题研究
  • 2篇金融与经济
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  • 1篇黑龙江社会科...
  • 1篇经济师
  • 1篇经济研究
  • 1篇会计研究
  • 1篇商业经济与管...
  • 1篇华中师范大学...
  • 1篇财经研究
  • 1篇财会研究
  • 1篇管理世界
  • 1篇财务与会计
  • 1篇海南金融

年份

  • 2篇2023
  • 2篇2019
  • 3篇2018
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  • 2篇2015
  • 2篇2014
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  • 4篇2007
  • 2篇2006
  • 3篇2005
  • 1篇2003
  • 1篇2001
50 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
国有企业薪酬支付考虑了职工教育与职位特征吗?被引量:4
2015年
本文利用一家国有企业职工教育、职位特征与薪酬数据,探讨国有企业薪酬支付在多大程度上考虑了职工教育与职位特征。结果发现:职工学历、职称、工龄与行政级别对职工薪酬有显著正向影响,学历越高、职称越高、工龄越长以及行政级别越高,职工薪酬越高;不同岗位的职工薪酬存在显著差异,管理层薪酬显著较高,行政、财务人员薪酬次之,而生活后勤服务人员的薪酬最低,这说明国有企业薪酬支付更多考虑了学历、职称、工龄与行政级别等因素,使部分岗位薪酬支付偏离了岗位价值贡献程度。
王雄元张鹏陈小林张金萍
关键词:国有企业工资制度职称职位职工薪酬
中国经济长期持续均衡增长的挑战、动力及战略选择
2016年
通过分析中国经济如何实现长期持续均衡增长问题,结果表明,中国经济实现长期持续均衡增长的挑战为技术进步缓慢、收入差距巨大、政治体制改革滞后、资源环境恶化、经济结构扭曲、经济增长过于依赖投资驱动、地方政府债务、城镇化等问题。中国经济长期持续均衡增长的动力源泉为:合理处理好政府与市场关系、构建包容性普惠性经济增长模式、提升公共投资效率等战略选择,以有效促进中国经济长期持续均衡增长。
杨飞虎余炳文张鹏
关键词:中国经济政府
我国境外直接投资风险管理与决策研究——基于AHP-ANPV分析框架被引量:1
2011年
目前我国境外直接投资正呈规模更大、范围更广的趋势发展,伴随而来的是更大更复杂的风险。本文提出了境外直接投资风险管理与决策的两阶段评价框架,第一阶段利用层次分析法(AHP)将境外直接投资风险进行量化从而判断风险的总体水平,第二阶段在传统的折现估价模型基础上提出了调整后的净现值估价方法(ANPV),并在考虑实物期权的基础上将二者有机结合起来,为我国境外直接投资的风险管理与决策提供更加科学的依据。
张鹏
关键词:境外直接投资风险管理层次分析法
基于CES生产函数的劳动力市场性别歧视研究被引量:3
2011年
文章通过采用伯格曼CES生产函数并结合我国经济数据测量出了近年来我国劳动力市场的性别歧视系数。证明了在劳动力供求失衡状况下,我国劳动力市场性别歧视现象是客观存在的。并采用蛛网模型对其进行了经济学分析,指出该问题极大的影响到女性劳动力在市场中的总体福利水平进而影响到宏观经济的稳定运行,并据此提出相关政策建议。
张鹏周莹
关键词:劳动力市场性别歧视蛛网模型
德隆金融运作简析被引量:1
2006年
本案例分析首先从德隆危机爆发的一幕落笔,然后沿着历史的脉络总结回顾了“德隆神话”的发端、演绎、危机、以及最后破灭的过程,廓清了德隆发展的轨迹,并着重于德隆的金融发展战略,分别从宏观以及微观的角度分析总结了德隆金融的运作技巧及其模式,并辅以较为详实的材料予以了充分的论证。以分析德隆金融的发展为主线,本文还着墨于对德隆产业整合的战略分析与评价,从联系的角度把握和评价了德隆产融战略的得失。痛定思痛于“德隆神话”悲喜演绎之时,试图客观评价德隆的产融战略的功过,并试图从更广更深的角度来对现实中有如德隆一样的有志于产融战略而又像德隆一样逃不开悲剧命运的企业进行探索,给出一定的有益的经验总结以及相关的政策建议。
史高飞张鹏刘占雄罗玮彭鹏
关键词:德隆金融产融结合案例分析
辛迪加贷款和借款者联盟与中小企业融资被引量:1
2006年
本文认为我国中小企业信贷市场上市场机制与竞争机制在运行中存在着缺陷,这是造成中小企业贷款难的一个本质原因,从而建议在中小企业贷款的设计中,从借贷两方引入合作机制,即贷款辛迪加和借款者联盟。以这种战略联盟的方式解决信息不对称,并起到节约交易成本的作用,在现有条件下弥补竞争机制运行中的缺陷,突破中小企业信贷的瓶颈。
张鹏
关键词:辛迪加贷款
当前中国公共投资的区域结构效率分析被引量:1
2016年
在系统分析公共投资区域结构效率理论的基础上,探讨了当前我国公共投资区域结构分布的现状、特点和趋势,并分析了影响我国公共投资区域结构分布的因素,进而利用面板模型实证分析了公共投资区域结构的效率差异,提出提高我国公共投资区域结构效率的建议。
王晓艺张鹏
关键词:公共投资
我国上市公司运营危机与生命周期分析
2014年
文章研究了1998年至2011年我国上市公司出现的运营危机,从总体状况、行业分布、地区分布、规模分布和时间跨度方面系统梳理了我国上市公司运营危机的统计特征。在研究过程中,利用经验概率的测算方法,首次提出股市投资的行业风险率、地区风险率、注册资本风险率、上市时间风险率的指标及计算方法,在此基础上绘制了我国上市公司的生命周期曲线。
聂名华张鹏
关键词:上市公司生命周期
外资异质、吸收能力与创新绩效被引量:17
2013年
改革开放以来大量FDI进入我国,但内资部门相对薄弱的吸收能力使得FDI技术溢出效应并不明显,我国技术创新的效率仍有待提高。文章在测算我国各省创新绩效的基础上,运用系统GMM广义距估计研究了在外资异质条件下吸收能力对创新绩效的影响。研究结果表明:吸收能力对创新绩效的提升具有双重作用,我国吸收的FDI总体上不利于吸收能力双重作用的发挥;港台FDI有助于提升我国企业的自主创新能力,但却不利于技术吸收,而欧美FDI则表现相反;外资技术含量过高不利于内资部门技术吸收,并会削弱本国自主创新能力;与中外合资、中外合作的企业形式相比,外商独资企业不利于内资部门技术吸收,并会产生一定程度的逆向技术溢出。
马瑞超张鹏
关键词:创新绩效
浅析江西省工业结构问题与对策
2008年
评价企业规模是否适度的最基本的依据是看其是否存在规模经济。
郭勇张鹏
关键词:经济发展
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