赵稳稳
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
- 供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
- 发文基金：上海市教育委员会创新基金国家软科学研究计划教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 基于主基二元考核的BSC+KPI绩效考核体系构建——以A公司为例
- 2017年
- 绩效管理至今仍是全球人力资源管理的第一大"黑洞",而绩效考核又是绩效管理的核心,一个高效的绩效考核方案的构建对企业来说至关重要。以A公司为例,基于主基二元考核法的"加减分"思想,利用BSC+KPI设计绩效考核体系,体现"胡萝卜+大棒"的管理思想,奖励员工关键有效的绩效行为,约束员工无效的绩效行为,以实现员工行为价值增值,进而不断提升企业整体绩效,实现企业的战略目标。
- 赵稳稳葛玉辉
- 关键词：平衡计分卡关键绩效指标绩效评价
- 科技型中小企业TMT互动对战略决策绩效的影响——TMT认知共享的中介作用被引量：4
- 2017年
- 面对人工智能下的信息爆炸时代,科技型中小企业的TMT决策不再是团队内部的"封闭式决策"而是内外互动的"共享决策"。在对相关文献梳理的基础上,将TMT认知共享划分为认知能力共享和认知需要共享2个维度,引入TMT研究并提出理论假设和研究框架。通过对有效样本数据的实证分析,研究TMT互动、TMT认知共享对战略决策绩效的影响。研究结果表明,TMT内外部互动对决策质量和满意度均有显著正向影响;认知能力共享能部分中介TMT内外部互动对决策质量和决策满意度的正向影响;认知需要共享能部分中介TMT内外部互动对决策质量和决策满意度的正向影响,即TMT认知共享在TMT互动与战略决策绩效的关系中起到中介作用。
- 赵稳稳葛玉辉刘凯
