郑海涛
- 作品数：3 被引量：8H指数：2
- 供职机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>
- 如何培养被管理者对组织的认同和归属被引量：2
- 1998年
- 郑海涛王慧然
- 关键词：被管理者工作满意度福利待遇非正式组织工作环境
- 构建有中国特色的工科大学学位留学生培养模式研究
- 扩大学位留学生的培养是我国高校走向国际化,迈向国际一流大学的工作重点.发挥我国工科大学学生培养优势,吸收发达国家的培养经验,完善学位留学生教育机制,探索留学生培养多元化模式就成为关键.本文分析学位留学生全英文培养的现状和...
- 臧红雨梁大鹏徐蕾郑海涛
- 关键词：硕士学位留学生
- 文献传递
- 政策执行者主观行为偏差的模型分析被引量：6
- 2006年
- 政策执行作为政策过程的一个重要环节,直接影响着政策目标的实现。由于种种原因,某些政策在执行阶段往往出现偏差现象,即政策执行效果与政策目标不一致的现象,这给政府合理运用政策手段对社会利益进行调整带来很大困难。通过运用主观理性经济人假设,对政策执行者因主观因素所引致的不同执行方式进行模型阐述,以此来解释造成政策执行者主观行为偏差的部分原因,为进一步分析政策执行的偏离现象提供帮助。
- 郑海涛吴涛
