刘德强
- 作品数：6 被引量：33H指数：3
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- 加快推进我国高职校企合作立法的系统思考被引量：15
- 2011年
- 校企合作教育是高等职业教育与生产劳动相结合的拓展和延伸,是高职院校人才培养最有效、最基本的途径,也是当前我国职业教育改革与发展的方向。本文在分析我国校企合作现状的基础上,阐述了加快推进校企合作立法的必要性,着重论述了通过校企合作立法应解决的主要问题。提出了加强校企合作立法的根本目的,就是要健全和完善校企合作的政策与法制环境以及良好的社会氛围,形成开展校企合作的动力机制,这样才能促进我国校企合作的深度融合与可持续发展。
- 刘德强
- 关键词：高职校企合作
- 基于KPI的“双师结构”教学团队绩效考核指标模型设计被引量：9
- 2011年
- "双师结构"教学团队建设是示范性高职院校示范建设的关键要素,也是创造性实施师资队伍建设的重要举措,对"双师结构"教学团队实行KPI绩效考核,有利于保证团队建设效果。文章以当前示范性高职院校"双师结构"教学团队KPI绩效考核为切入点,对示范性高等职业院校"双师结构"教学团队绩效考核指标模型进行了设计。
- 刘德强
- 关键词：双师结构教学团队绩效考核KPI
- 基于KPI的国家示范院校教师绩效考核体系研究被引量：1
- 2012年
- 随着国家示范高职院校建设的深入推进,科学管理在示范建设中的重要作用日益凸显。构建科学合理的示范院校教师绩效考核体系,对推进国家示范院校建设、提高师资队伍水平、规范教师职业规划发展具有重要的意义。本文探讨了示范高职院校的绩效考核模式,旨在为国家示范性高等职业院校提供参考。
- 刘德强丁岳伟
- 关键词：国家示范院校KPI
- 基于因次分析法的高职院校兼职教师的选聘
- 2011年
- 兼职教师在高职教育中发挥着重要作用，是高职院校师资队伍的重要组成部分。文章首先解读了因次分析法的基本原理及评价步骤：进而构建了高职院校兼职教师的选聘标准；通过实例，对如何运用因次分析法选聘兼职教师．进行了详细的论述。实践证明，因次分析法不仅计算过程简洁、不复杂，而且由于采用定量分析与定性评价相结合．可最大限度地减少选聘工作中主观人为因素的影响，保证了选聘工作的公正性和选聘结果的客观性．是选聘兼职教师行之有效的好方法。
- 刘德强
- 关键词：高职院校兼职教师
- 基于Boston Matrix Analysis的高校师资队伍建设与管理方略被引量：2
- 2011年
- 文章借鉴波士顿矩阵的原理,以贡献指数为横坐标、成长指数为纵坐标构建了高校师资队伍波士顿矩阵图,将高校教师分为明星、问题、金牛和瘦狗四种类型,然后针对每种类型的教师,提出了相应的建设和管理措施,以期充分挖掘教师潜力,增强师资队伍的凝聚力,为高校建设一支高水平的师资队伍。
- 刘德强
- 关键词：BOSTONMATRIXANALYSIS师资队伍
