徐鹏
- 作品数：3 被引量：13H指数：2
- 供职机构：中国建设银行更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 试论国有商业银行人力资源管理体制的再造被引量：7
- 2001年
- 资金、信息与人才是现代商业银行经营的三大核心要素,人力资本的概念已经深入人心。在金融业,尤其是在复杂的金融衍生产品开发设计方面,人力资源的作用更为明显。在加入WTO、金融业扩大开放的新形势下,国有商业银行将会面临国内外日趋激烈的竞争压力,笔者深感加快人力资源管理体制再造的必要性和紧迫性。
- 徐鹏陈梅春
- 关键词：国有商业银行人力资源管理企业文化建设激励约束机制总量控制经营者
- 美国资产证券化市场功能转换对我国的启示被引量：5
- 2008年
- 资产证券化有两大功能,一是增加流动性,二是转移风险。从较为活跃的美国资产证券化市场而言,其市场功能有从关注银行流动性问题向侧重银行风险转移的功能转换趋势,并在美国经济运行中发挥着重要作用。但是,在2007年愈演愈烈的次贷危机让人有些始料不及,并引发了跨境大震动和世界范围的蔓延。在这样的背景之下,我国银行信贷资产证券化市场功能定位应该确定在哪里?如何加强我国银行资产证券化市场环境的建设?对这些问题的探讨将要有助于把握我国银行资产证券化市场的方向。
- 马丽娟徐鹏杨茜
- 关键词：资产证券化
- 国有商业银行收入分配制度改革设想被引量：1
- 2002年
- 中国加入WTO后,银行业的竞争日趋激烈,人才的竞争已成为取胜的关键所在。要在竞争中立于不败之地.国有商业银行必须探索能够吸引人才、留住人才的激励约束机制,这使收入分配制度的改革具有重要的现实意义。
- 王燕颖徐鹏
- 关键词：WTO收入差距激励机制国有商业银行收入分配制度改革
