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叶盛春

作品数:4 被引量:10H指数:1
供职机构:哈尔滨工业大学更多>>
相关领域:社会学经济管理哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇心理
  • 1篇人力资本
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义现代...
  • 1篇群体心理
  • 1篇人才资源
  • 1篇主义
  • 1篇资本
  • 1篇组织行为学
  • 1篇文化
  • 1篇经济发展
  • 1篇经济理论
  • 1篇劳动经济
  • 1篇工资
  • 1篇工资水平
  • 1篇公平
  • 1篇公平竞争
  • 1篇公务

机构

  • 4篇哈尔滨工业大...

作者

  • 4篇叶盛春
  • 2篇任熹真
  • 1篇王作江
  • 1篇田也壮
  • 1篇任熹珍

传媒

  • 1篇中国林业企业
  • 1篇学习与探索
  • 1篇哈尔滨工业大...
  • 1篇管理科学

年份

  • 1篇2000
  • 1篇1997
  • 1篇1994
  • 1篇1990
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
群体心理个性与共性特征被引量:10
2000年
:群体心理是社会心理学、管理心理学中的主要研究领域。其许多成果又被应用于组织行为学等管理科学的理论之中 ,但有一个问题被忽视了 ,即群体心理的个性与共性特征。为此 ,文章以文化、民族。
田也壮叶盛春
关键词:群体心理文化组织行为学
全文增补中
人力资本──现代化的动力
1997年
任熹真叶盛春
关键词:人力资本劳动经济经济理论
论我国公务人员的工资水平问题
1990年
一随着国家公务员制度的试行,在公务员的职位分类录用、培训、考核、奖惩及职务升降等方面都将逐步实现规范化和制度化,而现行工资制度仍存在许多问题,不能与公务员制度相适应,这必然要阻碍公务员制度的顺利实施。所以,探索和建立符合中国国情的社会主义公务员的工资制度,已经成为当前十分重要的课题。目前,我国的工资制度虽几经改革,但平均主义、分配不公、缺少正常的晋级制度、工资水平偏低等问题仍没有得到很好的解决。我国公务人员的工资水平偏低,低于全国职工收入的平均水平:1985年低7.6%。
任熹珍王作江于树人叶盛春
关键词:公务员工资工资水平国家公务人员管理劳动国家公务员制度
略论人事秩序与经济发展的关系
1994年
略论人事秩序与经济发展的关系150001哈尔滨工业大学社科部任熹真150001哈尔滨工业大学人事处叶盛春人类发展史表明,社会生产不是孤立的,也不是凭空发展的。一定的人力资源、自然资源、经济资源是生产力发展的必然要求,也是经济发展不可缺少的条件、但三者...
任熹真叶盛春
关键词:经济发展人事管理人才资源社会主义现代化公平竞争管理法制化
共1页<1>
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