顾焱
- 作品数：4 被引量：30H指数：3
- 供职机构：第三军医大学更多>>
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- 社会支持和自我效能感与驻疆官兵职业倦怠的关系被引量：12
- 2014年
- 目的探讨社会支持、自我效能感与职业倦怠的关系,为有针对性开展驻疆官兵职业倦怠干预工作提供理论依据。方法采用分层随机抽样法,抽取1939名驻疆官兵进行军人职业倦怠量表、军人社会支持量表、一般自我效能感量表测评研究。结果 (1)城镇籍官兵职业倦怠除成就感因子外,其余因子分显著高于农村籍官兵(P<0.05,P<0.01)。(2)职业倦怠总分及各维度得分与自我效能感总分呈显著负相关,与社会支持总分呈显著正相关(P<0.01)。(3)社会支持、自我效能感具有显著预测作用(P<0.01)。(4)社会支持在职业倦怠与自我效能感间具有部分中介作用。结论不同户籍官兵职业倦怠存在显著差异,社会支持、自我效能感对职业倦怠具有显著预测作用。
- 苏宗义丁魁顾焱赵鹏林
- 职业压力和人格特质对新疆部队官兵职业倦怠影响被引量：11
- 2015年
- 目的研究职业压力和人格特质对新疆维吾尔自治区陆军部队官兵（以下简称＂驻疆官兵＂）职业倦怠的影响。方法采用分层整群随机抽样方法,抽取驻疆官兵819名,进行军人职业倦怠量表、艾森克个性问卷和军人职业压力量表测评。结果 1军官组驻疆官兵成就感和躯体化因子得分均高于义务兵组（P〈0.05）。文化程度初中组驻疆官兵成就感、躯体化、自我评价、人际关系因子得分和职业倦怠总分均高于高中及中专组和大专及以上组（P〈0.01）。年龄17岁~组驻疆官兵职业倦怠各因子得分和总分均高于19岁~组和〉25岁组（P〈0.01）。军龄1年~组驻疆官兵成就感、躯体化和人际关系因子得分均高于2年~组（P〈0.05）,1年~组驻疆官兵躯体化、自我评价、人际关系因子得分及职业倦怠总分均高于6~年组（P〈0.05）。2职业压力、精神质、神经质、文化程度、职别和年龄对驻疆官兵职业倦怠均具有显著预测作用（P〈0.05）。3精神质、神经质对职业倦怠有直接效应（路径系数分别为0.260 0和0.230 0）,精神质、神经质通过职业压力对职业倦怠的间接效应分别为0.022 4和0.036 4,分别占总效应（0.282 4、0.266 4）的7.9%和13.7%。结论驻疆官兵职业倦怠因职别、文化程度、年龄和军龄而异,职业压力在职业倦怠与精神质和神经质间具有部分中介作用。
- 苏宗义丁魁顾焱赵鹏林
- 关键词：职业倦怠人格特质官兵
- STBM介导树突状细胞免疫调节与PE发病的研究
- 目的: 子痫前期(PE)是一种复杂疾病，其病因及发病机制均不明，以孕20周后母体出现高血压、蛋白尿等为主要特征，PE是一种影响全身小动脉的特发性疾病，能够引起产妇和胎儿脑出血、昏迷和早产。而合体滋养细胞微泡(STBM)...
- 顾焱
- 关键词：子痫前期树突状细胞免疫调节
- 文献传递
- 南北疆军人职业倦怠比较研究被引量：14
- 2014年
- 目的 研究新疆南北疆军人职业倦怠差异及其影响因素.方法 采用分层随机抽样法,在南北疆分别抽取南北疆500名军人,以军人职业倦怠量表、军人社会支持量表进行测评研究.结果 ①北疆军人在成就感、躯体化、人际关系、社会支持得分[分别为（5.57±3.29）分,（5.53±3.35）分,（3.38±2.75）分,（9.62±10.15）分],高于南疆军人[分别为（5.26±3.25）分,（5.13±3.45）分,（2.94±2.39）分,（6.25±5.24）分]（t=-2.091,-2.539,-4.011,7.227;P＜0.05）.②北疆军人职业倦怠与社会支持、年龄、军龄、婚姻、级别、工作时长、收入、工作满意度呈显著相关（r=0.124,0.220,0.275,0.198,0.192,0.206,0.188,-0.383;P＜0.05）;南疆军人职业倦怠与社会支持、级别呈显著正相关（r=0.122、0.410,P＜0.01）.③社会支持、工作时长、工作满意度和军龄对北疆军人职业倦怠具有预测作用;社会支持和级别对南疆军人职业倦怠具有预测作用.结论 南北疆军人总体职业倦怠没有差异,社会支持与南北疆军人职业倦怠密切相关.
- 苏宗义丁魁顾焱赵鹏林
- 关键词：职业倦怠社会支持影响因素军人
