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陈朝

作品数：4 被引量：5H指数：1
供职机构：山东省委党校更多>>
相关领域：政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇党建
  • 2篇党建工作
  • 2篇企业
  • 2篇企业党建
  • 2篇企业党建工作
  • 2篇权益
  • 2篇劳资
  • 2篇劳资关系
  • 1篇党建制度
  • 1篇职工合法权益
  • 1篇职工权益
  • 1篇执政
  • 1篇执政历史
  • 1篇中国共产党
  • 1篇社会协调
  • 1篇社会协调发展
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇私营经济
  • 1篇私营企业党建

机构

  • 4篇山东省委党校

作者

  • 4篇陈朝
  • 2篇杨久华
  • 1篇刘瑶

传媒

  • 1篇江南论坛
  • 1篇甘肃理论学刊
  • 1篇理论与改革
  • 1篇重庆社会主义...

年份

  • 1篇2007
  • 3篇2006
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
成就和失误——对中国共产党民主执政历史的再反思被引量：1
2006年
中国共产党执政的历史中,党的执政大致历经了五次大的范式的转变,本文以历史的视野对党的民主执政中的成就和失误进行了再反思;并意在说明继承和发展党在执政历史中有益因素,对党在新世纪民主执政推进有着积极的意义。
杨久华陈朝
关键词：民主执政
浅析和谐视角下私营企业党建工作
2007年
加强私营企业党建工作，建设和谐企业，是构建社会主义和谐社会的重要方面。当前，私营经济领域劳资关系总体处于稳定态势，但是由于私营企业中天然具有“资强劳弱”的特征，雇佣职工权益在相当一部分企业中受到不同程度的侵害。能否有效协调私营企业中劳资矛盾，建设和谐企业，在微观政治层面上．是衡量党组织在私营企业中工作成效大小和职能是否到位的基本标准之一。
陈朝刘瑶
关键词：企业党建工作劳资关系经济领域职工权益劳资矛盾
浅析非公有制企业党建工作的劳资兼顾原则
2006年
陈朝刘玉辉
关键词：企业党建工作劳资关系职工合法权益经济社会协调发展
关于私营企业党建制度创新的理论思考与实证分析被引量：4
2006年
文章就私营企业党建制度创新的主体、动力、发展路径及其关键要素进行了理论思考:分析了私营企业党建制度创新的内外主体构成、内在利益驱动与外在政策强制力的动力来源、强制性和诱致性相结合的路径选择,以及业主的价值取向对私营企业党建制度创新的关键地位。最后以实证的方法就当前私营经济企业党建制度创新的问题和思路进行了评析和思考。
杨久华陈朝
关键词：私营经济党建
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