您的位置： 专家智库 > >

胡春香

作品数：9 被引量：83H指数：2
供职机构：南京大学商学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

领域

  • 4个经济管理
  • 1个政治法律
  • 1个语言文字

主题

  • 4个企业
  • 3个代理
  • 3个代理理论
  • 3个信息对称
  • 3个信息对称性
  • 3个信息需求
  • 3个研究方法
  • 3个影响因素
  • 3个预算管理
  • 3个预算松弛
  • 2个董事
  • 2个独立董事
  • 2个心理
  • 2个心理学
  • 2个信息披露
  • 2个信息失真
  • 2个信息质量
  • 2个业绩
  • 2个业绩评价
  • 2个上市公司

机构

  • 4个南京大学
  • 1个南京农业大学

资助

  • 1个国家自然科学...
  • 1个教育部人文社...

传媒

  • 3个财会通讯（上...
  • 3个管理科学学报
  • 3个电子财会
  • 3个南大商学评论
  • 2个世界经济与政...
  • 2个外国经济与管...
  • 1个审计与经济研...
  • 1个南京大学学报...
  • 1个经济科学
  • 1个会计研究
  • 1个兰州商学院学...
  • 1个财会月刊（合...
  • 1个财务与会计
  • 1个现代会计
  • 1个天津市职工现...
  • 1个中国会计与财...
  • 1个上海立信会计...
  • 1个财会月刊（中...
  • 1个中大管理研究
  • 1个会计与经济研...

地区

  • 4个江苏省
共 4 条 记 录，以下是 1-4
卓毅
供职机构：南京大学商学院
研究主题：上市公司 审视 信息对称性 薪酬计划 预算松弛
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
胡宇
供职机构：南京大学商学院
研究主题：出国 财务战略 财务 股东 跨国公司
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张朝宓
供职机构：南京大学商学院会计学系
研究主题：预算管理 管理会计 作业成本法 管理会计研究 研究方法
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
葛燕
供职机构：南京大学
研究主题：业绩评价 信息对称性 薪酬计划 预算松弛 研究方法
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0