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颜静

作品数：21 被引量：209H指数：9
供职机构：西安电子科技大学经济与管理学院更多>>
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合作作者

领域

  • 7个经济管理
  • 7个社会学
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主题

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  • 4个友好性
  • 4个员工沉默
  • 4个中介效应
  • 4个人力资本
  • 3个心理机制
  • 3个心理资本
  • 3个因果
  • 3个责任感

机构

  • 6个西安交通大学
  • 4个教育部
  • 1个南京航空航天...
  • 1个太原科技大学
  • 1个西安电子科技...
  • 1个元智大学

资助

  • 7个国家社会科学...
  • 7个国家自然科学...
  • 6个国家教育部博...
  • 3个中国博士后科...
  • 3个陕西省软科学...
  • 3个教育部人文社...
  • 3个中央高校基本...
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  • 2个陕西省社科界...
  • 1个国家留学基金
  • 1个陕西省教育厅...
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传媒

  • 6个管理学报
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  • 4个西安交通大学...
  • 4个人力资源管理
  • 3个管理科学
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  • 2个经济问题
  • 2个外国经济与管...
  • 2个国际经贸探索
  • 2个湖南工程学院...
  • 1个中国科技论坛
  • 1个中国人力资源...

地区

  • 5个陕西省
  • 1个江苏省
共 7 条 记 录，以下是 1-7
樊耘
供职机构：西安交通大学管理学院
研究主题：组织文化 组织承诺 实证研究 情感承诺 员工创新行为
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张旭
供职机构：南京航空航天大学
研究主题：组织承诺 生鲜农产品 组合导航系统 电力电子变换器 情感承诺
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
马贵梅
供职机构：西安交通大学管理学院
研究主题：建言行为 建言 组织文化 感知 组织承诺
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张克勤
供职机构：西安交通大学管理学院
研究主题：员工沉默 实证研究 沉默 防御 建言行为
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
黄敏萍
供职机构：元智大学
研究主题：华人 领导者 部属 LMX 模型构建
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
于维娜
供职机构：西安交通大学管理学院
研究主题：创新绩效 即兴 价值观匹配 情感承诺 实证研究
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
邵芳
供职机构：西安电子科技大学经济与管理学院
研究主题：人力资源管理 组织文化 人力资源管理实践 实证研究 文化结构
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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