2025年3月22日
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吴志明
作品数:
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H指数:15
供职机构:
清华大学经济管理学院
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发文基金:
国家自然科学基金
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合作作者
武欣
清华大学经济管理学院
张德
清华大学经济管理学院
张厚粲
北京师范大学心理学院
郑晓明
清华大学经济管理学院
李蕊
北京航空航天大学经济管理学院
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武欣
供职机构:北京航空航天大学经济管理学院
研究主题:组织公民行为 团队 心理授权 团队有效性 工作环境
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张德
供职机构:清华大学
研究主题:企业文化 人力资源管理 实证研究 组织文化 企业管理
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张立兴
供职机构:中国铁通集团有限公司
研究主题:压力管理 心理咨询 企业管理 企业 员工帮助计划
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武艳茹
供职机构:清华大学经济管理学院
研究主题:防御性 工作绩效 下属 城市竞争力 主成分分析
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李蕊
供职机构:北京航空航天大学
研究主题:契合度 分布图 景物 深度信息 防御性
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张厚粲
供职机构:北京师范大学
研究主题:心理学 智力测验 大学生 测验 心理测验
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时勘
供职机构:中国人民大学心理学系
研究主题:胜任特征模型 变革型领导 人力资源管理 工作倦怠 心理健康
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熊通成
供职机构:中国人事科学研究院
研究主题:绩效工资 公务员收入 公务员 工资总量 薪酬制度改革
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陈媛
供职机构:
研究主题:压力管理 心理咨询 企业管理 企业 员工帮助计划
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郑晓明
供职机构:清华大学经济管理学院
研究主题:组织学习 离职意向 人力资源管理 家长式领导 变革型领导
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