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宋强

作品数：12 被引量：33H指数：3
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林新奇
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：人力资源管理 下属 创新绩效 员工创新行为 发展性
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丁贺
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：员工创新行为 创新意愿 内部人 人力资源管理 计划行为理论
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祁岩
供职机构：早稻田大学
研究主题：老年人力资源开发 少子高龄化
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