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中国博士后科学基金(201003366)

作品数：1 被引量：54H指数：1
相关作者：汪林储小平谢俊更多>>
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领域

  • 3个经济管理
  • 3个哲学宗教
  • 3个社会学
  • 2个文化科学
  • 1个机械工程
  • 1个建筑科学
  • 1个交通运输工程
  • 1个政治法律
  • 1个历史地理

主题

  • 3个动机
  • 3个心理授权
  • 3个心理预期
  • 3个印象管理
  • 3个员工创造力
  • 3个员工工作绩效
  • 3个员工工作态度
  • 3个政治
  • 3个政治技能
  • 3个中国情境
  • 2个动态能力
  • 2个心理
  • 2个心理契约
  • 2个心理契约破坏
  • 2个心理契约违背
  • 2个心理所有权
  • 2个信任
  • 2个诱因
  • 2个知识型
  • 2个知识型员工

机构

  • 3个中山大学
  • 1个广东外语外贸...
  • 1个西安交通大学
  • 1个汕头大学

资助

  • 3个广东省自然科...
  • 3个国家社会科学...
  • 3个国家自然科学...
  • 3个中国博士后科...
  • 3个教育部人文社...
  • 3个中央高校基本...
  • 2个广东省科技厅...
  • 2个广东省普通高...
  • 2个广东省哲学社...
  • 2个广东省哲学社...
  • 2个广东省哲学社...
  • 1个国家教育部“...
  • 1个高等学校全国...
  • 1个教育部人文社...

传媒

  • 3个南开管理评论
  • 3个软科学
  • 3个中山大学学报...
  • 3个南方经济
  • 3个管理工程学报
  • 3个管理学报
  • 2个心理学报
  • 2个经济与管理研...
  • 2个经济管理
  • 2个学术研究
  • 2个管理世界
  • 2个广东财经大学...
  • 1个人民论坛
  • 1个中国民营科技...
  • 1个商业研究
  • 1个开放导报
  • 1个经济研究
  • 1个经济理论与经...
  • 1个系统工程理论...
  • 1个科研管理

地区

  • 3个广东省
共 3 条 记 录，以下是 1-3
储小平
供职机构：中山大学岭南学院
研究主题：家族企业 家族 组织公民行为 领导-部属交换 本土
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
汪林
供职机构：中山大学岭南学院
研究主题：领导-部属交换 家族 家族企业 本土 心理契约违背
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
谢俊
供职机构：广东外语外贸大学粤商研究中心
研究主题：家族企业 本土 实证研究 经理人 心理授权
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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