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国家自然科学基金(70572036)

作品数:26 被引量:742H指数:13
相关作者:廖建桥李红玲汪新艳张光进韩翼更多>>
相关机构:华中科技大学中南财经政法大学江西财经大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>

领域

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主题

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  • 10个中介作用
  • 10个人力资源管理
  • 10个资源管理
  • 10个自我
  • 10个绩效考核
  • 9个心理资本
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  • 6个学术

机构

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  • 2个中国地质大学...
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  • 1个华南理工大学
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  • 1个中南大学

资助

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  • 12个国家社会科学...
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  • 5个武汉市社会科...
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传媒

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地区

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  • 1个湖南省
  • 1个江西省
  • 1个北京市
  • 1个山西省
  • 1个广东省
22 条 记 录,以下是 1-10
廖建桥
供职机构:华中科技大学管理学院
研究主题:知识共享 实证研究 绩效考核 企业 人力资源管理
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李红玲
供职机构:中南民族大学公共管理学院
研究主题:企业技术联盟 民族地区 R&D人员 绩效考核 知识转移
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张光进
供职机构:中国地质大学公共管理学院
研究主题:绩效特征 知识员工 考评方法 绩效考核 公共行政
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
汪新艳
供职机构:江西财经大学工商管理学院创新与战略人力资源管理研究中心
研究主题:组织公平感 组织承诺 工作绩效 领导-成员交换关系 程序公平
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文鹏
供职机构:华中师范大学经济与工商管理学院
研究主题:知识共享 非伦理行为 绩效考核 道德推脱 组织学习
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
常涛
供职机构:山西大学经济与管理学院
研究主题:团队 知识共享 团队创造力 团队知识共享 绩效考核
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
陈建文
供职机构:华中科技大学教育科学研究院
研究主题:大学生 人格 心理健康 自尊 社会适应
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
杨红明
供职机构:暨南大学
研究主题:敬业度 内在动机 工作资源 员工敬业度 工作特征模型
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
韩翼
供职机构:中南财经政法大学工商管理学院
研究主题:工作绩效 组织承诺 师徒关系 任务绩效 徒弟
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张光磊
供职机构:武汉理工大学管理学院
研究主题:人力资源管理实践 人力资源实践 研发团队 感知 实证研究
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
共3页<123>
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