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国家教育部博士点基金(20060335127)

作品数：23 被引量：177H指数：8
相关作者：王重鸣段锦云符健春谢小云潘陆山更多>>
相关机构：浙江大学苏州大学上海交通大学更多>>
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相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>

领域

  • 26个经济管理
  • 23个哲学宗教
  • 23个社会学
  • 14个文化科学
  • 11个自动化与计算...
  • 9个政治法律
  • 6个一般工业技术
  • 6个自然科学总论
  • 5个医药卫生
  • 5个理学
  • 4个环境科学与工...
  • 3个建筑科学
  • 3个交通运输工程
  • 2个天文地球
  • 2个机械工程
  • 2个语言文字
  • 1个矿业工程
  • 1个石油与天然气...
  • 1个金属学及工艺
  • 1个电子电信

主题

  • 19个绩效
  • 16个企业
  • 15个创业
  • 14个自我
  • 13个大学生
  • 13个组织承诺
  • 13个承诺
  • 12个中介
  • 12个团队
  • 12个角色
  • 12个工作绩效
  • 11个心理
  • 10个动机
  • 10个知识
  • 10个人力资源
  • 9个影响因素
  • 8个业绩
  • 8个人事
  • 6个动态能力
  • 6个幸福感

机构

  • 21个浙江大学
  • 4个苏州大学
  • 3个上海交通大学
  • 2个杭州大学
  • 2个浙江理工大学
  • 2个山东财经大学
  • 2个中国人事科学...
  • 1个杭州师范大学
  • 1个华东师范大学
  • 1个华东理工大学
  • 1个华侨大学
  • 1个杭州电子科技...
  • 1个深圳大学
  • 1个教育部
  • 1个山西大学
  • 1个太原理工大学
  • 1个西南大学
  • 1个中山大学
  • 1个浙江工业大学
  • 1个山东经济学院

资助

  • 27个国家教育部博...
  • 25个国家自然科学...
  • 12个教育部人文社...
  • 9个国家社会科学...
  • 6个浙江省自然科...
  • 6个国家教育部“...
  • 6个中央高校基本...
  • 4个浙江省教育厅...
  • 4个中国博士后科...
  • 4个江苏省科技计...
  • 4个浙江省哲学社...
  • 3个国家留学基金
  • 3个江苏省社会科...
  • 3个国家基础科学...
  • 3个教育部人文社...
  • 3个上海市哲学社...
  • 2个中央级公益性...
  • 2个国家级大学生...
  • 2个江苏省“青蓝...
  • 2个江苏省“青蓝...

传媒

  • 18个人类工效学
  • 16个应用心理学
  • 10个心理科学
  • 10个技术经济
  • 10个第十一届全国...
  • 7个外国经济与管...
  • 7个管理世界
  • 7个心理学探新
  • 7个心理科学进展
  • 7个管理评论
  • 6个心理学报
  • 6个中国人力资源...
  • 6个南开管理评论
  • 6个经济管理
  • 6个第十届全国心...
  • 5个人才开发
  • 5个科学学与科学...
  • 5个管理工程学报
  • 4个科研管理
  • 4个科技进步与对...

地区

  • 16个浙江省
  • 4个江苏省
  • 2个上海市
  • 1个福建省
  • 1个广东省
共 27 条 记 录，以下是 1-10
王重鸣
供职机构：浙江大学管理学院
研究主题：创业 实证研究 虚拟团队 绩效 企业
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段锦云
供职机构：苏州大学教育学院
研究主题：建言行为 创业意向 建言 影响因素 创业
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符健春
供职机构：浙江大学
研究主题：绩效 离职意向 组织承诺 人-组织匹配 中介
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潘陆山
供职机构：中国人事科学研究院
研究主题：工作自主性 动机 前瞻性人格 创新型科技人才 创新型
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
孟晓斌
供职机构：中共杭州市委组织部
研究主题：工作压力 动态能力 人力资源管理 工作绩效 战略人力资源管理
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
黄逸群
供职机构：华侨大学
研究主题：泥沙淤积 营销伦理 营销道德 区域经济 统一强度理论
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
唐琳琳
供职机构：浙江大学
研究主题：领导力 离职意向 组织承诺 职业承诺 干预
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
范巍
供职机构：中国人事科学研究院
研究主题：创业倾向 创业 职业女性 就业 社会环境
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
谢小云
供职机构：浙江大学管理学院
研究主题：团队 团队绩效 共享心理模型 信任 人机协同
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
徐小军
供职机构：浙江大学心理与行为科学系
研究主题：公务员绩效 公务员 公平 绩效评估 实证研究
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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