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安康学院社会科学部

作品数：3 被引量：12H指数：2
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相关机构

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇教师
  • 2篇高校
  • 1篇心理
  • 1篇心理需求
  • 1篇因果关系
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本视角
  • 1篇青年
  • 1篇青年教师
  • 1篇资本
  • 1篇资本视角
  • 1篇玩忽职守
  • 1篇玩忽职守罪
  • 1篇量刑
  • 1篇量刑情节
  • 1篇教育
  • 1篇激励机制
  • 1篇教师队伍
  • 1篇教师流动
  • 1篇构成论

机构

  • 3篇安康学院

作者

  • 1篇吴亚娥
  • 1篇于咏梅
  • 1篇王峰
  • 1篇王世娟

传媒

  • 1篇教学研究
  • 1篇经营与管理
  • 1篇安康学院学报

年份

  • 1篇2008
  • 2篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
从人力资本视角浅析高校教师的流动被引量：1
2008年
高校教师作为一种特殊的人力资本,其流动是必然的。高校教师流动有积极和消极两方面的影响。为了避免无序的高校教师流动,教师所在的高校应充分认识到教师人力资本投资的流失风险,采取相应的风险控制对策以应对日益增多的教师流动。
王世娟王峰
关键词：人力资本高校教师教师流动
构建高校青年教师的激励机制被引量：8
2007年
在高校教师队伍中，青年教师是高校教育骨干的后备军．是高校能否持续发展的决定性因素。然而．青年教师在高校往往属于“弱势”群体，许多合理需求得不到重视．而且在改革中受到的冲击最大，承受着巨大的压力。因此，高校必须正确把握青年教师的心理需求，建立和完善相应的激励机制，充分调动他们的积极性，提高教学质量。
于咏梅
关键词：高校青年教师激励机制教师队伍高校教育心理需求
玩忽职守罪构成论被引量：3
2007年
玩忽职守罪的行为与结果之间是部分具有因果关系的,因而不能仅以行为与结果之间是否有因果关系来判断犯罪的成立,否则不能制止国家机关工作人员的渎职行为,保护公民的合法权益,维护社会秩序的稳定。
吴亚娥
关键词：玩忽职守罪因果关系量刑情节
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