秦晓静
- 作品数：3 被引量：25H指数：2
- 供职机构：西北工业大学更多>>
- 发文基金：陕西省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理理学政治法律更多>>
- 现阶段私营企业劳动关系矛盾特征界定被引量：20
- 2005年
- 在我国现阶段,私营企业劳动关系表现出下列特征:不成熟、不规范的劳动关系;以资方为主导的不平衡的劳动关系;冲突与合作并存的劳动关系;边缘性的非主流型的劳动关系。究其原因,存在于多个层面,但解决政府在劳动关系中的地位问题是首要问题,所以,建立政府主导型的劳动关系调整模式才是解决问题的基本思路。
- 杨云霞秦晓静
- 关键词：劳动关系政府主导型不平衡
- 用对策论剖析代表人诉讼制度
- 2005年
- 通过对策分析,认为在代表人诉讼制度中,诉讼代表人极有可能与对方当事人串通损害被代表人的利益,所以,完善代表人诉讼制度中的监督机制,维护被代表人更换诉讼代表人的权利,引进损害赔偿责任极为必要。
- 杨云霞秦晓静李亚娟
- 关键词：代表人诉讼制度对策论诉讼代表人损害赔偿责任当事人权利
- 我国私营企业劳资关系协调机制分析被引量：6
- 2006年
- 随着私营企业的迅速发展,私营企业劳资关系出现了失衡与冲突等。经过对私营企业现有模式的界定认为,它属于国家统合模式,基于此提出应当建立政府主导型劳资关系协调机制。但从最终发展趋势来看,应建立一种劳资双方自主协调型劳资关系,这就需要借助私营企业产权制度从古典型产权制度向现代产权制度的转变。
- 秦晓静杨云霞
- 关键词：劳资关系政府主导产权
